原标题：战疫观|“抢人大战”又来了？各地招工新招迭出，背后有这套逻辑
摘要：更值得关注的，是各地展现出的创新意识，和对企业、职工核心关切的关注。
眼下，全国多地相继进入复工复产环节。在新冠肺炎疫情尚未平息的紧要关头，企业把好防控关卡显得尤为重要。
除了疫情防控，许多企业还面临一个紧迫的问题——招工。
对不少企业，特别是制造类企业来说，每年春节后本是大规模招工之时，而这场疫情，将原本的计划全部打乱。虽说多地招聘会纷纷改为线上，但各地严控人口流动下，对新员工的选拔、培训难度变大；即便员工可以从外地返岗，也要面临公共交通、聚集性生产中交叉感染的风险。
针对这些燃眉之急，一些地方政府很快给出支持方案——
最常见的，如包车包机包高铁、免费接送员工：浙江杭州对疫情相对平稳、来杭就业人员集中的贵州、四川等地区，包高铁专列，开到员工“家门口”，员工免费坐；不仅包高铁，嘉善还免费包机接外地员工返岗；江苏南京、徐州等地也开通包车“点对点”一站式服务，接非湖北地区符合健康条件的员工返岗。
还有更“硬核”的“复工红包”：湖州设立不少于1亿元人民币的企业复工复产补助奖励资金，专项用于企业（包括工业、服务业、建筑业）复工复产，对企业新招员工，给予每人1,000元的一次性生活补助；宁波鼓励企业多途径扩大招工规模，每家企业最高可获得30万元的招工补助；义乌鼓励企业多途径招录新员工，非公企业直接招用首次在义就业员工并依法缴纳社会保险的，给予1000元/人的奖励。
而在上海松江，对疫情防控作出重大贡献的企业、区重点扶持企业、受疫情影响较大的中小企业，新增1500万元援企抗疫人才薪酬扶持专项基金，新增5000个租房补贴名额，对复工人才给予一次性补贴900元/人；作出重大贡献的企业，在享受“1+10”人才政策时，企业认定在原基础上提高一档，并优先落实人才公寓、优先保障人才薪酬扶持；对作出突出贡献的人才，可优先办理上海市户籍。
各地官微纷纷发布官方消息，寥寥数语却都引得一片叫好。某网友在下方留言：不愧是有温度的城市，有人情味的政府！
竞相出台的这些政策，也让人想起近两年轰轰烈烈的“抢人大战”。疫情之下，这场特殊的“抢人大战”，既值得不同地方相互借鉴，也需要避免成为简单的政策比拼。其中更值得关注的，是各地展现出的创新意识，和对企业、职工核心关切的关注。
疫情是一场久违的大考，从疫情防控到复工复产，无一不考验一个地方政府的办事效率、服务意识和创新意识。当然，各地经济发展水平不一、产业结构各异，政府的复工配套政策并无定式，实际上，已出台的许多措施都属“史上首次”。
“新招”们背后的逻辑是一致的，那就是及时响应群众和企业呼声，解决复工中的痛点、难点、关键点——只要符合中央决策部署和现有法律。特殊时期须有特殊办法，我们期待更多“有温度、有人情味”的复工“新招”，同舟共济，共克时艰，迎接疫情后的春天。
需注意的是，各类企业所面临的难题各不相同，人力仅是一方面，还有资金、物流等，环环相扣，需要政府发现问题、精准施策、各个击破。更重要的是，在比拼临时性的措施、政策之外，各地更要进入一场长线的、关于营商环境的比拼。
栏目主编：朱珉迕文字编辑：朱珉迕题图来源：新华社图片编辑：项建英
