原标题：北京朝阳公考将优先录用抗疫表现优秀的村社工作人员
坚持一线考察识别“三类干部”，优先使用急先锋、老黄牛、诸葛亮式干部。
新京报快讯（记者沙雪良）北京市朝阳区推出进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的10条措施，在公务员招考、事业编制人员招聘中，对在防疫工作中表现突出的社区（村）工作人员优先录用。
最大限度组织机关人员下沉基层
记者从北京市朝阳区获悉，为激励引导全区广大党员干部在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，朝阳区日前推出进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的10条措施，包括坚持为一线减负增能、强化一线工作人员综合保障、关心一线医务工作者、推进一线工作人员轮休、关爱一线工作人员身心健康等。
为一线减负增能方面，新政提出，加强工作统筹，避免布置重复性工作；最大限度减少不必要的会议文电、表格材料报送，减轻基层负担；最大限度组织机关企事业单位工作人员下沉基层，补充一线力量。
保证一线人员热水热饭供应
保障方面，新政将口罩、防护服、消毒用品等防控物资，全部面向基层一线倾斜；广泛动员各方资源，妥善解决一线工作人员御寒、值夜、交通等实际问题，保证热饭热水供应。
新政要求关心一线医务工作者，不折不扣落实上级对医务工作者的临时性补助政策，及时组织安排一线医务工作者轮休调养；积极稳妥解决家人照料、子女入托入学就业等实际困难。同时，强化基层一线特别是社区（村）工作人员轮班调休，对较长时间超负荷工作人员强制休息，减少非战斗减员。另外，还要开展防护知识专业培训，及时指导做好自我防护；强化心理疏导，帮助压力较大人员减压释负。
优先使用急先锋、老黄牛、诸葛亮式干部
朝阳区还要求做好一线发展党员工作，坚持一线考察识别“三类干部”。新政提出，对在防控一线表现突出的入党积极分子，以及一贯表现良好、符合党员条件、在防控一线递交入党申请书的，简化程序，火线发展；统筹职务、职级资源，对在疫情防控工作中敢于担当、冲锋在前的“急先锋”式干部，克服困难、默默奉献的“老黄牛”式干部，干事创新、绩效突出的“诸葛亮”式干部，优先使用。
此外，新政还要求，增加在社区（村）工作人员中公务员招录、事业编制人员招聘比例，对在防疫工作中表现突出的社区（村）工作人员优先录用。对敢于担当、成效突出的领导班子和党员干部，加大年度考核优秀等次指标倾斜，及时按有关规定给予嘉奖、记功奖励。深入挖掘和发现疫情防控工作中涌现出的先进集体、先进个人，及时进行宣传、奖励、表彰。
新京报记者沙雪良
编辑李国君校对李铭
