原标题：青山区：将纪律处分决定执行“死盯死守”
来源：内蒙古纪委监委网站
日前，青山区纪委监委在保持执纪审查、监察调查高压态势的同时，在全区范围内开展2019年度纪律处分决定执行情况“拉网式”检查，坚决防止纪律处分执行“打折扣”“不到位”问题。截止目前，已对全区52名受处分人员处分决定执行情况进行逐一排查，未发现处分决定执行“缩水走样”情况。
下好排查“先手棋”，确保处分执行零遗漏。目前全区各单位已进入年终考核期，为避免出现2019年度受处分人员违规领取年度考核奖金、年度考核未按照相关规定给予正确等次等情况，青山区纪委监委给区委组织部、区人社局分别印发《关于开展党纪政务处分执行情况自查自纠工作的函》，要求对青山区2019年度受处分人员的处分执行情况重点围绕五个方面进行排查：一查纪律处分决定相关资料归档是否按规定落实到位；二查对受处分人重新确定职务级别、工资待遇的办理是否按规定执行到位；三查对受处分人在处分期内确定年度考核等次、发放考核资金、年终目标绩效奖金、任用晋升是否符合规定；四查对受处分人受留党察看处分期满后恢复党员权利、受行政处分期满后解除处分是否按规定办理；五查被行政开除人员是否已解除人事行政关系，被开除党籍人员是否按规定在该支部党员花名册中除名。
打好排查“协同战”，倡导未病先治勤预防。在处分决定执行工作排查中，明确区纪委监委机关负责查看处分决定是否按规定执行等工作；区委组织部负责查看受处分人员当年考核等次确定是否符合规定，重处分人员职级是否按规定重新予以明确，处分决定是否装入本人档案等工作；区人社局负责查看受处分人员考核等次确定是否符合规定，重处分人员工资档次是否按规定重新核定，年度考核奖金发放是否合规，处分决定是否装入本人档案等工作。通过明确责任分工、细化检查内容，做到检查全面兼顾，不留盲点、不留死角。截至目前，52名受处分人员处分决定等相关资料已全部归入本人档案，11名受处分人员停止发放年终一次性奖金。
守好排查“纪律线”，防止敷衍塞责走过场。在处分决定执行工作排查中，区纪委监委要求相关部门检查人员严守纪律、客观公正，逐条逐项进行核对。受处分人员所在单位积极配合、自查自纠，如实提供有关情况，发现有弄虚作假或拖延应付等行为，将严格追责问责。下一步，青山区纪委监委将不断完善工作机制，把纪律处分决定执行工作列为党风廉政建设日常检查、巡察监督和派驻监督的重要内容，实现监督常态化，坚决防止纪律变成“稻草人”。同时还将建立纪律处分信息定期交流制度，及时沟通和反馈处分决定执行情况，确保全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定。（青山区纪委监委）
