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上海延迟复工 期间企业应按劳动合同支付工资

据央视新闻客户端消息针对市民关心的延长春节假期算节假日还是休息日、在家办公是否算加班费的问题,在今天(28日)下午举行的上海市疫情防控工作新闻发布会上,市人社局副局长费予清表示:

1月27日,上海市政府发布了延迟企业复工和学校开学的通知,明确规定上海市区各类企业不早于2月9日24时起复工,涉及保障疫情防控地区、群众生活必要的、涉及国计民生的相关企业除外。用人单位需依法保障员工的合法权益。

特别强调的是,延迟复工是出于疫情防控的需要,我们明确这几天属于休息日。对于休息的职工,企业应该按劳动合同约定的标准正常支付工资,对于承担保障等任务、上班的企业职工应作为休息日加班给予补休,或者按规定支付加班工资。简单来说,就是休息日加班要支付两倍的工资。

关于在家里办公的问题,上海市政府通知,要求企业不能提前复工,这是从减少人员集聚角度考量,因此我们提倡企业安排在家办公,鼓励企业作出这样的安排。职工按照企业要求,在家上班的应作为休息日加班,由企业给予补休,或者按规定支付加班工资。

编辑马浩歌

来源:央视新闻客户端

原标题:​上海延迟复工其间企业应按劳动合同支付工资加班职工需支付两倍工资

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