原标题：鄂尔多斯市：“军令如山使命必达”三举措贯彻落实自治区纪委激励担当作为《实施意见》
来源：内蒙古纪委监委网站
近日，《内蒙古自治区纪委监委关于激励担当作为的实施意见》以1号文件发布，发出激励干部担当作为的“动员令”、“集结号”，鄂尔多斯市纪委监委聚焦干部队伍建设中的“堵点”和“痛点”，以三举措打造激励干事、包容失误、鼓励担当的制度闭环，做好贯彻落实。
细化工作举措，形成“愿担当”的氛围。一是召开专题会议深入学习领会《实施意见》，研究部署具体贯彻落实，督促全市各级党组织抓好自治区纪委监委1号文件精神贯彻落实，让担当落实的目标准、方向清。二是探索建立容错纠错机制，合理划定容错界限，明确容错适用情形，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。三是选拔使用一批真抓实干、攻坚克难、实绩突出的干部，树立选担当、用担当干部的鲜明导向。坚持任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话，把关心关爱落细落实，让担当落实的导向明、氛围浓。
健全严管措施，增强“真担当”的自觉。一是注重日常监督。突出对“一把手”精神状态的政治监督，了解掌握“一把手”和领导班子工作状态、担当作为等情况，传导工作压力、压实工作责任，推动决策部署落地生根。二是完善问责机制，细化不担当不作为的负面清单，厘清权责归属、权责对应，健全不担当不作为问题的问责和治理机制。三是强化严格问责。加大对为官不为、懒政怠政等问题的整治力度，加强典型案例的曝光和警示教育力度，让假担当、虚作为的干部没有容身之位，让担当落实的意识强、能力够。
做实厚爱举措，树立“敢担当”的导向。一是为干事者“撑腰”。出台《关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施细则（试行）》，从制度层面预防和查处诬告陷害行为。鄂尔多斯市各级纪检监察机关已对22名受诬告陷害干部进行正名，这一数字还在不断增长，既传递了组织的温暖，又起到了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。二是为干事者“送暖”。做好对受处分干部的回访工作，2019年，先后对581名受处分干部进行回访。同时，督促各相关部门研究制订相关激励制度措施。三是为干事者“减负”。2019年全市各级各部门（单位）会议数量减少30%，制发文件数量、简报数量减少30%以上，市直各部门（单位）要求基层上报的报表材料压减50%，市对基层单位的各类督查减少50%，让基层干部把时间和精力用到干事创业上来，让担当落实的底气足、平台广。（鄂尔多斯市纪委监委）
