原标题：深圳市推进高水平医院建设实施方案（2020-2025年）发布
未来5年深圳将推进高水平医院建设，通过实施五大“提升行动”大幅提升我市医疗机构综合实力、区域竞争力和国际影响力，支撑国际化医疗中心建设。《深圳市推进高水平医院建设实施方案（2020-2025年）》（以下简称《方案》）1月22日通过最新一期政府公报发布，提出2025年争取全市有3家医院进入全国百强等10个“具体目标”，透露出深圳将医疗“短板”变为“潜力板”的具体实施路径。
建成2家国内领先重点疾病防治中心，6个专科排名全国前十
根据《方案》提出的总体目标，未来5年深圳将打造一批医疗服务水平高、人才梯队后劲足、科技创新能力强、医院管理成效优、技术辐射影响大的现代化高水平医院，逐步实现医疗卫生资源合理布局和均衡发展。
具体而言要实现10个目标，包括建成2家国内领先的重点疾病防治中心——将中国医学科学院肿瘤医院深圳医院、中国医学科学院阜外医院深圳医院建设成为集医疗救治、慢性病防控、临床研究于一体的高水平重点疾病防治中心；争取全市有3家医院进入全国百强；新增5个国家临床重点专科、15个省级高水平临床重点专科。全市6个专科进入全国排名前十，15个专科进入全国排名前三十，15个专科进入全省排名前三；引进3名以上院士，引进和培养10名以上国家级领军人才，加大力度引进和培养国家级和省级高层次人才；建成全新机制的医学科学院；争取新增10项国家科技重大专项及国家重点研发计划；建立5-6个与国外知名大学或研究机构合作的研究中心、诊疗中心，建立3个以上与国际接轨的远程诊疗及会诊系统等。
布局建设60个“重点专科”，建立与国际医疗保险机构相衔接的支付体系
我市将通过五大“提升行动”来达成5年目标——
在学科能力提升行动中，将深入推进“医疗卫生三名工程”；加强医学重点学科建设。实施医学重点学科建设“611”计划，全市布局建设60个“重点专科”、10个“重点专病”和10个“重点技术专项”。
在卫生健康人才队伍提升行动中，将重点“靶向引进”国际国内领军人才及团队；推动相关医院实施“双百人才”计划，培养100名研究型医师及100名专职科研人员；全市每年选派100名左右学科带头人和骨干赴国（境）外开展学术研修和交流；每年遴选50名医院院长和后备人才开展职业化培训等。
在卫生健康科技创新能力提升行动中，将建设卫生健康科技创新基地，搭建深圳市转化医学研究、公共卫生研究、专科疾病研究等科技公共服务平台等。
在医院管理能力提升行动中，将积极推动建立融合国际认证标准和国内三甲医院评审标准的国际化医疗质量管理体系；建立现代医院管理制度，每家医院要形成1-2项在全国有影响力的医院管理新模式、新经验；推进“智慧医院”建设，市级区域医疗中心医院信息互联互通标准化和电子病历系统应用水平都要有所提升。
在医疗卫生国际化服务能力提升行动中，将推动高水平国际医院在深圳落地，支持打造若干个高端健康管理机构和医疗旅游保健中心，引进、培育具有国际水平的第三方医学检验机构等，此外还将积极推动医院与国际知名保险机构深化合作，建立与国际医疗保险机构费用结算相衔接的支付体系。
“重点建设”医院最高可获9亿元政府专项经费
根据《方案》，此次高水平医院的建设范围包括纳入国家布局承担重点疾病防治功能的医院、承担广东省高水平医院建设任务的医院，以及承担区域医疗中心建设任务的三甲医院。对纳入国家布局承担重点疾病防治功能的医院和广东省高水平医院建设单位，市政府按每家医院不超过9亿元安排专项经费，重点用于学科建设、人才引进和培养、教学科研平台建设、信息化建设、高端医疗设备配置等。其他承担区域医疗中心建设任务的三甲医院每年须自主安排不低于当年医院支出总额8%的科教经费用于推进高水平医院建设，其中科研经费支出不低于医院支出总额的3%。
