原标题：学习贯彻全会精神丨严以求实推动派驻监督工作高质量发展
来源：江西省纪委省监委网站
严以求实推动派驻监督工作高质量发展
驻省委宣传部纪检监察组组长吴信根
坚持“严”的主基调，坚持“实”的好作风，严以求实推动派驻监督工作高质量发展，2020年我们将重点做好以下几个方面工作。
突出政治监督。认真落实省纪委《关于加强政治监督工作的指导意见》，结合宣传部门的实际，聚焦“两个维护”、脱贫攻坚、意识形态责任制、舆论导向、红色基因传承、“四力”落实、文明创建、文化资产监管等方面的监督。
做实日常监督。常态化督促综合监督单位对标对表中央要求，转观念、振精神、改作风、实责任。通过列席各综合监督单位“三重一大”会议、民主生活会等形式，督促各单位做到“两个维护”，落实中央决策部署，坚持民主集中制，把全面从严治党主体责任、监督责任落到实处。加强日常监督，紧盯“关键少数”。把日常监督检查、信访受理、处置问题线索、约谈提醒、巡视监督等贯通起来，做实做细日常监督工作。
完善监督制度。重点建立完善六个机制，把制度优势更好转化为治理效能。一是建立完善“两个维护”具体督导机制，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。二是建立完善对舆论导向深入监督机制，为决胜全面建成小康社会营造良好的舆论氛围。三是建立重大项目过程监督机制，从源头上预防重大项目决策、实施过程各个环节风险。四是建立信息共享同向发力机制，实现综合监督党组、纪检监察组信息共享，做到同向发力。五是建立重点工作精准监督机制，对各综合监督单位进行个性式、点穴式监督。六是建立风险防控考评工作机制，督促各综合监督单位深入开展风险防控工作，建立健全业务管理等各项工作制度。制订《综合监督单位岗位风险排查防控工作评比办法》，推广好经验好做法。
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。严格执纪执法，强化不敢腐的震慑，精准处置问题线索，对巡视移交的问题线索优先办理，对需要关注的科级干部的问题线索进行提级办理。加强对机关纪委的指导，推动机关纪委做好监督执纪工作。推进重点领域监督机制建设，扎紧不能腐的制度笼子。加强思想道德和党纪国法教育，筑牢不想腐的思想堤坝。
加强自身建设。既要加强纪检监察组自身建设，又要抓好综合监督单位纪检监察干部队伍建设。一要配齐队伍。督促各个单位党组织配齐配强机关纪委干部，研究制订《综合监督单位机关纪委干部选拔使用监督办法》。二要培训技能。组织纪检监察干部开展业务培训和“应知应会”知识测试。抽调干部到省纪委或纪检监察组跟班学习、跟班办案，提升纪检干部监督执纪业务水平和能力。三要作风过硬。完善纪检监察内控机制，严格执行监督执纪工作规则，制订《综合监督单位机关纪委工作考评办法》，推动机关纪委工作上一个新的台阶。
严以求实推动派驻监督工作高质量发展
驻省委宣传部纪检监察组组长吴信根
坚持“严”的主基调，坚持“实”的好作风，严以求实推动派驻监督工作高质量发展，2020年我们将重点做好以下几个方面工作。
突出政治监督。认真落实省纪委《关于加强政治监督工作的指导意见》，结合宣传部门的实际，聚焦“两个维护”、脱贫攻坚、意识形态责任制、舆论导向、红色基因传承、“四力”落实、文明创建、文化资产监管等方面的监督。
做实日常监督。常态化督促综合监督单位对标对表中央要求，转观念、振精神、改作风、实责任。通过列席各综合监督单位“三重一大”会议、民主生活会等形式，督促各单位做到“两个维护”，落实中央决策部署，坚持民主集中制，把全面从严治党主体责任、监督责任落到实处。加强日常监督，紧盯“关键少数”。把日常监督检查、信访受理、处置问题线索、约谈提醒、巡视监督等贯通起来，做实做细日常监督工作。
完善监督制度。重点建立完善六个机制，把制度优势更好转化为治理效能。一是建立完善“两个维护”具体督导机制，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。二是建立完善对舆论导向深入监督机制，为决胜全面建成小康社会营造良好的舆论氛围。三是建立重大项目过程监督机制，从源头上预防重大项目决策、实施过程各个环节风险。四是建立信息共享同向发力机制，实现综合监督党组、纪检监察组信息共享，做到同向发力。五是建立重点工作精准监督机制，对各综合监督单位进行个性式、点穴式监督。六是建立风险防控考评工作机制，督促各综合监督单位深入开展风险防控工作，建立健全业务管理等各项工作制度。制订《综合监督单位岗位风险排查防控工作评比办法》，推广好经验好做法。
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。严格执纪执法，强化不敢腐的震慑，精准处置问题线索，对巡视移交的问题线索优先办理，对需要关注的科级干部的问题线索进行提级办理。加强对机关纪委的指导，推动机关纪委做好监督执纪工作。推进重点领域监督机制建设，扎紧不能腐的制度笼子。加强思想道德和党纪国法教育，筑牢不想腐的思想堤坝。
加强自身建设。既要加强纪检监察组自身建设，又要抓好综合监督单位纪检监察干部队伍建设。一要配齐队伍。督促各个单位党组织配齐配强机关纪委干部，研究制订《综合监督单位机关纪委干部选拔使用监督办法》。二要培训技能。组织纪检监察干部开展业务培训和“应知应会”知识测试。抽调干部到省纪委或纪检监察组跟班学习、跟班办案，提升纪检干部监督执纪业务水平和能力。三要作风过硬。完善纪检监察内控机制，严格执行监督执纪工作规则，制订《综合监督单位机关纪委工作考评办法》，推动机关纪委工作上一个新的台阶。
严以求实推动派驻监督工作高质量发展
驻省委宣传部纪检监察组组长吴信根
坚持“严”的主基调，坚持“实”的好作风，严以求实推动派驻监督工作高质量发展，2020年我们将重点做好以下几个方面工作。
突出政治监督。认真落实省纪委《关于加强政治监督工作的指导意见》，结合宣传部门的实际，聚焦“两个维护”、脱贫攻坚、意识形态责任制、舆论导向、红色基因传承、“四力”落实、文明创建、文化资产监管等方面的监督。
做实日常监督。常态化督促综合监督单位对标对表中央要求，转观念、振精神、改作风、实责任。通过列席各综合监督单位“三重一大”会议、民主生活会等形式，督促各单位做到“两个维护”，落实中央决策部署，坚持民主集中制，把全面从严治党主体责任、监督责任落到实处。加强日常监督，紧盯“关键少数”。把日常监督检查、信访受理、处置问题线索、约谈提醒、巡视监督等贯通起来，做实做细日常监督工作。
完善监督制度。重点建立完善六个机制，把制度优势更好转化为治理效能。一是建立完善“两个维护”具体督导机制，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。二是建立完善对舆论导向深入监督机制，为决胜全面建成小康社会营造良好的舆论氛围。三是建立重大项目过程监督机制，从源头上预防重大项目决策、实施过程各个环节风险。四是建立信息共享同向发力机制，实现综合监督党组、纪检监察组信息共享，做到同向发力。五是建立重点工作精准监督机制，对各综合监督单位进行个性式、点穴式监督。六是建立风险防控考评工作机制，督促各综合监督单位深入开展风险防控工作，建立健全业务管理等各项工作制度。制订《综合监督单位岗位风险排查防控工作评比办法》，推广好经验好做法。
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。严格执纪执法，强化不敢腐的震慑，精准处置问题线索，对巡视移交的问题线索优先办理，对需要关注的科级干部的问题线索进行提级办理。加强对机关纪委的指导，推动机关纪委做好监督执纪工作。推进重点领域监督机制建设，扎紧不能腐的制度笼子。加强思想道德和党纪国法教育，筑牢不想腐的思想堤坝。
加强自身建设。既要加强纪检监察组自身建设，又要抓好综合监督单位纪检监察干部队伍建设。一要配齐队伍。督促各个单位党组织配齐配强机关纪委干部，研究制订《综合监督单位机关纪委干部选拔使用监督办法》。二要培训技能。组织纪检监察干部开展业务培训和“应知应会”知识测试。抽调干部到省纪委或纪检监察组跟班学习、跟班办案，提升纪检干部监督执纪业务水平和能力。三要作风过硬。完善纪检监察内控机制，严格执行监督执纪工作规则，制订《综合监督单位机关纪委工作考评办法》，推动机关纪委工作上一个新的台阶。
