原标题：滁州琅琊：做实日常监督推进提质增效
“在每月一看监督中，我们发现区城管行政执法局一名二级机构负责人卜某不在岗问题……”琅琊区纪委监委驻司法局纪检监察组通过“单月看”，第一时间向案管室移送问题线索。
原来，区城管行政执法局主要负责人在对城管执法大队履行日常监督中，发现原大队长卜某不在岗。经了解，卜某因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，受到公安机关行政拘留7日的处罚。随即，将这一情况通报正在进行每月一看的派驻纪检监察组。
这是琅琊区纪委监委强化日常监督，灵活运用“单月看”督促党组织履行主体责任，落实抓早抓小抓日常的一个生动例子。
区纪委监委把好“单月看、双月督、季度谈、随机访”4个环节，做实做细“十看十查”日常监督。每月，派驻(出)机构对党组织履行主体责任进行“九看九查”；每两月，对党组织班子成员履行“一岗双责”进行督促；每季度，与党组织主要负责人进行面对面谈话，听取党内监督开展情况；随机访，由2个协作区和4个纪检监察室牵头，强化交叉监督效果。
“感谢组织对我批评教育，今后一定认真履职，杜绝此类问题发生。”日前，3名扶贫对象包保责任人因未按规定履行职责，受到批评教育、警示谈话等“第一种形态”处理。如今，通过日常监督，对发现的苗头性问题早提醒、早处置，防止小错酿成大错，在全区已经成为常态。
全区纪检监察机关忠诚履行监督职责，立足早、抓住小，一方面综合分析信访、专项监督、审查调查、政治巡察、审计监督等方面廉情动态，统一规范并动态更新142名区管干部廉政档案，严把1612名党员干部廉政意见回复关；另一方面，加强对党员干部日常监督管理，对存在苗头性、倾向性问题及时“咬耳朵、扯袖子”，对轻微问题线索及时、精准、有效处理。
2019年，全区实现处置问题线索数、立案数、处分数、检举控告类信访量、区管干部信访举报量、“一把手”信访举报量“六个下降”，有力印证了用监督管住日常的质效。
“通过强化日常监督，多渠道掌握动态，使问题止于萌芽、终于细微，体现严管厚爱。”区纪委监委相关负责同志表示。（滁州市纪委监委）
