原标题：省林业局召开2020年第一次局务会议
来源：省林业局
1月10日下午，胡侠主持召开省林业局2020年第一次局务会议。会议听取了局机关各处室、直属各单位2019年工作总结和2020年工作思路的报告。
胡侠指出，2019年全省林业工作重点突出、成效明显，下一步要相互学习借鉴，把思路打得更开，把措施落得更实，确保全面完成“十三五”目标任务，为“十四五”规划开好局、起好步。胡侠强调，好的工作成效离不开好的机关环境，要着重做好四个方面工作建设好机关。
一是要大兴调查研究之风，建设创新机关。要善于学习，把学习作为一种精神追求、终身习惯，主动向书本学、向实践学、向群众学、向同事学，做到学以增智、学以致用。既要广泛学习经济、法律、历史等知识，把学习成果转化为推动林业发展的能力；又要深入学习林业专业知识，努力做到干一行、爱一行、钻一行，成为各自领域的行业里手。要善于调研，到基层调研，既要身临、更要心至，坚决防止走马观花、蜻蜓点水，努力做到广泛听取各方意见，全面总结基层经验，深入分析问题短板，科学提出对策建议。今年要把林业治理作为重点调研课题，统筹安排各有关处室单位进行专项治理制度调研，进一步强化顶层制度设计。要勇于创新，要有攻坚克难的创新精神，敢于破旧立新，善于推陈出新，变“事事找惯例”为“大胆创先例”，变“不可能”为“可能”，不断破解前进中面临的难题。要有先人一步的争先追求，戒骄戒躁、再接再厉，不断做大做强“全国深化林业综合改革试验示范区”“全国现代林业经济发展试验区”“省院合作”等平台优势，让我省林业发展更快一步、更进一步，继续走在全国前列。
二是要大兴团结共事之风，建设和谐机关。要在履职尽责中强化互相配合的意识，推进机构职能协同高效、提高履职能力水平。要加强协调配合，细化责任链条分界点、衔接点，确保无缝对接。要在服务大局中强化互相融合的意识，心往一处想，力往一处使，坚决落实百万亩国土绿化行动等具体举措，争取交出满意答卷，提升林业地位。要在同事相处中强化互相帮助的意识。工作既要讲原则、讲规矩，也要讲感情、讲友谊，要互帮互助，共同提高，主动搭梯子、补台子，共同建设心齐气顺的和谐机关。
三是要大兴密切联系群众之风，建设服务机关。要解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，站稳群众立场、增进群众感情，让群众感觉到林业离自己很近、与自己很亲。要坚持以人为本理念，做到问需于民，继续扩大三服务内容，深化领导联系挂钩制度，从群众关心的公益林提标、绿化提质、产业提效等问题入手，完善省市县联动、跨部门协调机制，精准实施政策举措，促进民生热点难点问题的解决，努力把惠民实事办好。要坚持全民动员策略，做到问计于民，不断改进群众工作方式，通过联合各大媒体集中开展主题宣传、联合社会各界开展全民义务植树活动等，扎实做好宣传群众、组织群众、团结群众的工作，着力构建和拓宽公众参与林业建设的平台和渠道，形成全社会关心、参与、支持林业工作的良好氛围。要坚持群众满意标准，做到问效于民，把群众利益作为第一考虑，把群众考量作为第一标准，深化林业“最多跑一次”改革，大力推进林业数字化转型，优化林业政务办事流程，提高便民服务水平。要尊重群众对林业工作的评议，对群众肯定的工作大力推广，对群众反映的问题及时整改，努力赢得广大群众的信任和支持。
四是要大兴严爱相济之风，建设清廉机关。要处理好“严”与“爱”的关系，既要经常鼓励也要时时鞭策，既要给权力也要加约束，努力营造风清气正的政治生态。要把纪律规矩挺在前面，从严教育、从严管理、从严监督，既管行为也管思想，既管工作圈也管社交圈，教育引导干部守住底线，不越红线，不碰高压线，让干部远离违纪的悬崖。要切实关心关爱干部职工的身心健康，注重人文关怀，营造安心干事、舒心工作的良好环境。局全体党员干部要自觉遵守廉洁自律准则，加强品行修养，注意生活小节，校准价值目标，凡事秉持公心，恪守公私界限，尤其不能利用工作便利谋私利，做到干干净净做事、堂堂正正做人。
(局办公室)
