原标题：青铜峡：及时为受到不实举报的党员干部澄清正名
来源：宁夏纪委监委网站
今年以来，青铜峡市纪委监委坚持实事求是、依规依纪依法的原则，严肃查处诬告陷害行为，向诬告者亮剑，为实干者撑腰，真正把澄清正名工作做细做实，保护和激发干部的实干热情，积极营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
重问题线索梳理研判源头。市纪委监委问题线索分析研判领导小组定期召开分析研判会，对举报信认真分析研判，从问题线索来源是否为实名举报等方面，研判分析问题线索的可信度；从反映人是否反映问题当事人等方面，分析问题线索的真实性；从多次举报、上访、经济纠纷、人事矛盾等方面，判断是否诬告，从而有针对性地提出线索分办方案。
重问题线索初步核实质量。初核工作既是发现违纪行为的过程，也是还初核对象清白的手段，在对问题线索分析研判的基础上，初核过程中坚持依规依纪依法安全文明办案，确保证据的真实性、合法性；强化程序观念，在履行初核程序上，做到规范有序、客观公正，严格依照程序初核案件；对实名举报人坚持说服教育，以政策、证据攻心；落实责任制，进一步完善办案责任制、主办人责任制，细化办案人员职责、权限，增强办案人员责任心和主动性。
重问题澄清及时正名效应。建立健全干部澄清工作机制，问题线索初步核实后对反映不属实或有诬告行为的情况，及时向被举报人所在单位送达《关于予以公开澄清的函》，为受到不实反映的干部澄清正名，帮助干部“解除枷锁”，卸下思想包袱、消除顾虑，充满底气和信心地为老百姓干实事、办好事，彰显了为担当者担当、为干事者撑腰的鲜明态度。截至目前，共送达不实举报澄清通知书84份，为84名党员干部澄清正名。(青铜峡市纪委监委马学兵徐翔)
