原标题：顺义：突出“五字诀”切实推动基层减负
来源：北京市纪委监委网站
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，顺义区有序推进基层减负各项工作，通过精简文件会议、优化干部考核评价机制等方式，让基层一线干部将更多的精力投入到解决群众实际困难和多为群众办实事中去。
一是突出“精”字改文风。严格发文篇幅，规定印发的政策性文件原则上不超过10页，呈报上级的综合性报告不超过5000字，专项报告不超过3000字。严控发文数量，以2019年区级制发文件减少30-50%的目标，大幅压缩文件数量。严把发文质量，弘扬“短实新”的优良文风，对发文必要性、形式、范围、合法合规等方面从严把关，切实提高公文对工作的针对性、指导性和可操性。
二是突出“简”字抓会风。加强会议统筹，实行全区性会议申报批准制度，由五大门办公室会商后统筹安排。提高视频会议比例，明确2019年召开的全区性会议中采取视频形式的达到50%以上。严控会议时长，全区性会议时长原则上控制在1小时左右，会议组织单位对发言超时情况适时予以提醒。压减会议数量，对标对表市委要求并自加压力，在执行周二“无会日”的基础上、每月设定1次“无会周”，坚决少开会开短会，开管用的会。
三是突出“实”字转作风。坚持问题导向，多到问题较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方调查研究，围绕各类媒体和市民服务热线中群众反映强烈的城市管理、住房、农村管理等突出问题，精选调研主题和点位，确保看问题调研点的比例不少于50%。改进调研方式。严格落实中央八项规定精神、北京市实施意见以及区委“1+X”制度体系要求，提高“四不两直”调研比重；控制调研规模，坚决禁止层层陪同现象；落实领导干部基层联系点制度，多到基层干部群众中、到现场去解决基层实际问题。
四是突出“减”字真松绑。规范督查检查考核，开展区级督查检查考核清理规范工作，形成年度考核计划并印发全区执行；清理规范后督查检查考核事项由原来的59项精简为16项，精简幅度为72.9%，明确全区性考核原则上不得向下延伸到社区（村），极大减轻基层迎检负担。清理规范社区表格，强化清单管理和监督实施，清理规范后社区表格事项由原来的72项精简为2项，精简幅度为97.2%，原则上社区只承担市级保留的7项和区级保留的2项填报任务；同时，严格落实拟新增事项准入制度，切实将基层干部从材料报表中解脱出来，让社区工作回归主责主业。
五是突出“管”字保落实。建立区级层面专项工作机制，由区委主要部门牵头，各单位参加，统筹协调推进落实；选择若干基层单位作为形式主义突出问题为基层减负工作的监测点，评估工作效果。加强监督检查，制定出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的监督检查方案》配套文件，明确区纪委监委通过“四不两直”、调研走访、“点穴式”等方式，对基层减负各项措施落实情况开展监督检查，对形成的相关问题线索严肃查处。强化政治巡察督查，将集中整治形式主义、官僚主义工作情况纳入全面从严治党主体责任考核和年度巡察工作重点，同时区委办公室将解决形式主义突出问题为基层减负落实情况作为重点督查事项，确保各项措施落到实处，切实做到为基层“真减负”“减真负”。
今年以来，全区党员干部围绕“12345”便民服务热线反馈的问题，推动主动治理与“接诉即办”相结合，重点解决服务群众“最后一公里”问题。顺义承办的市政府服务热线管理中心交办的群众诉求，每月均超过1万件，与去年同期相比呈现逐月上升趋势，全区各部门各属地在主题教育中激发动力、顶住压力、主动整改，群众诉求响应率均保持100%。（文/荣毅责编/黄媛媛）
