原标题：华为、汇丰、特斯拉都来招聘了，两千多海外人才能否在上海找到满意工作？
摘要：“通过鼓励和支持海内外人才投入到创新创业中去，形成上海的人才优势、智力资源和技术力量，为上海成为创新策源地做出努力。”
“这次来招聘会，我想找一个汽车研发岗工作。”即将从英国华威大学可持续汽车工程专业毕业的硕士生小贾，在吉利汽车招聘摊位前排队面试。而在这之前，他已经分别向特斯拉（上海）公司与上汽乘用车公司递交了简历。
本月6日，“留·在上海”2019海外人才招聘双选会在静安国际会议中心举行。招聘会吸引80多家单位前来设点，包括中国商飞、华为、汇丰银行、金桥集团等知名企业，以及复旦大学、上海交通大学、上海纽约大学等沪上院校参加，共提供岗位1600多个。
“招聘消息是英国同学告诉我的，我们三个同学一起来了。”小贾很珍惜这一专为海外人才搭建的求职平台。为了让更多留学生知晓活动，市侨联利用其海外网络分布广的优势，借助五大洲的侨联组织，发挥留学生社团作用，向海外学子广撒“英雄帖”。在上海，市侨联也与19所高校侨联组织联系，利用高校丰富的侨界资源传递招聘信息，成为地方侨联对接大学侨联进而延伸到海外校友会的有益尝试。
已经收到一叠简历的神马电力工程公司人力资源专员陈小姐告诉记者，留学生普遍英语水平高，有较强的生活能力，比较符合公司开拓海外市场的需求，同时也能满足留学生回国工作后继续出去闯荡的想法。“我们已经有了中意的人才。”她高兴地说。
在现场，不少求职者是拉着旅行箱来的。毕业于英国拉夫堡大学商科硕士的小朱在上海自贸区临港新片区招聘专区前驻足许久。组织方邀请了新片区企业12家在此设点引才。虽然人在国外，但她关心国内发展，看好临港的未来，也给临港企业投了数份简历。
“这对我们组织方来说是一次‘冒险’，对有意前往临港工作的留学生也是一个挑战。”市人才服务中心主任丁峰说。虽然新片区企业相对较新，留学生或许还不太了解，但从现场情况看，海外学子对临港的热情超出想象。“交通远近不是问题，关键是发展的环境。新片区近期出台很多人才政策，相信会吸引更多人才去那里创新创业。”
记者注意到，为了让众多海外学子能尽快适应上海工作与生活，主办方还做了不少配套工作。比如，在招聘区旁的政策咨询区，还贴心地放着《华侨华人在沪创新创业政策摘录》《涉侨服务手册——生活服务版》，供海外应聘者取用，也有华侨事务中心的工作人员现场为大家答疑解惑。此外，活动现场还评选出上海十佳HR经理人，他们将加入“上海海归择业导师营”，与留学生面对面交流，零距离地传授职场经验，并提供简历修改提升、模拟职场面试等指导。
“虽然我不知道最后能不能被临港企业录用，但我相信能在上海找到满意的工作。”小朱告诉记者。据招聘主办方统计，当天共有2100余名海外人才从世界各地赶来应聘，其中硕士及以上学位占90%以上。现场共收到简历3177份，初步达成意向632人，越来越多的海外人才将投身于上海发展之中。
“提升上海城市能级和核心竞争力，需要集聚海内外人才广泛参与。”市侨联副主席徐大振说，本市侨联组织要发挥好党和政府联系海内外侨胞的纽带作用，服务好新归侨和海外留学人员的需求。“通过鼓励和支持海内外人才投入到创新创业中去，形成上海的人才优势、智力资源和技术力量，为上海成为创新策源地做出努力。”
本次招聘会由市人社局、市侨联主办，市人才服务中心承办。
栏目主编：张骏
文字编辑：吴頔
照片由主办方提供。
