原标题：驻市委宣传部纪检监察组:为监督单位政治生态把好“脉”
来源：北京市纪委监委网站
驻市委宣传部纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，积极思考、深入探索、主动作为，以“五结合”“五研判”，着力摸清监督单位政治生态脉络，切实提升政治监督的精准性和有效性。
结合党的组织生活制度执行情况，研判党内政治生活是否严肃。着力加强对新形势下党内政治生活制度执行情况的监督检查，坚持对各单位民主生活会、组织生活会开展全覆盖监督，通过会前建立应说明的问题台账、会中全过程监督、会后分析评估等监督机制，研判监督单位党内政治生活是否存在不讲原则、平淡化庸俗化随意化倾向，贯彻执行民主集中制是否存在主要领导干部独断专行、决策一言堂等民主不够的问题以及领导干部搞分散主义、各自为政等集中不够的问题。
结合参会监督和走访调研情况，研判政治纪律政治规矩是否严明。为18家监督单位分别选派监督员，全程参与监督涉及“三重一大”事项的研究会议，通过会上观察、交流、分析、提议，以及日常走访调研等环节，进一步聚焦“七个有之”和“五个有的”，研判监督单位是否存在上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止行为，是否存在政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。
结合日常监督和巡视巡察反馈情况，研判党内政治文化是否健康。通过综合运用信访统计数据分析、谈心谈话、明察暗访等日常监督方式和办理巡视巡察移交问题线索、监督整改落实情况等方式，多角度发现问题，重点研判是否大力弘扬并践行公道正派、清正廉洁等价值观，是否倡导清爽干净的同志关系、上下级关系和政商关系，是否存在圈子文化、码头文化，是否旗帜鲜明抵制和反对关系学、“潜规则”等庸俗现象。
结合专项检查和任前廉政谈话情况，研判选人用人是否突出政治标准。通过开展对选人用人工作的专项检查，研判监督单位选拔任用组织程序关是否严把“动议提名关、考察考核关、程序步骤关”，是否存在买官卖官、说情打招呼、违规破格提拔、“带病提拔”等现象，是否存在组织程序随意变通、程序空转、重选拔任用、轻管理监督现象。通过对新任职处级干部廉政谈话，研判用人标准，是否严格把握“忠诚干净担当”，是否坚持德才兼备、以德为先，注重政治素养、党性修养、道德涵养。
结合问题线索处置情况，研判政治本色是否清正廉洁。结合近年来反映监督的问题线索，通过与被谈话人谈话了解案发单位政治本色、生态环境以及案发单位领导班子成员政治素养、工作作风，通过开展“一案一分析”，深刻剖析个人问题原因、重点梳理单位制度漏洞，从违纪违法案件的数量、案件性质、违纪违法人员职级、涉案金额、社会影响等方面分析案发单位政治本色是否清廉洁净。（文/刘一博责编/黄媛媛）
