原标题：乐清市司法局畅通渠道提升农民工欠薪维权实效
来源：省司法厅
乐清市司法局认真贯彻落实省政府“打赢‘浙江无欠薪’攻坚战”决策部署，不断加强对农民工群体的法律援助，深入推进“乐清无欠薪”创建百日攻坚行动。1-11月，共接待劳动争议类来电来访470次1200余人，办理追索劳动报酬案件181件，帮助农民工讨回欠薪约190万元。
一、畅通绿色通道。出台《乐清市法律援助进一步畅通工资争议绿色通道制度》，开通“工资争议法律援助绿色通道”，增设受理窗口，专项受理工资争议法律援助咨询和申请，由值班律师专门负责解答咨询，由援助中心正、副主任负责所有工资争议案件的受理、审批、指派。主动落实免于审查、简化程序、快速受理、快速指派、快速办结的“一免一简三快”工作机制，推进优先接待、优先审查、优先办理“三优先”服务。组建一支58人的讨薪维权援助律师队伍，充实基层司法所法律援助工作力量，再部署一站式受理、初审工作，落实好“最多跑一次”，集中力量为工资争议案件提供法律援助服务。
二、畅通协作机制。一是加强部门之间横向协作沟通。充分发挥设在各职能部门法律援助工作站的纽带作用，加强与法院、工会、人力社保等部门的协作，完善沟通、会商、协作、防范、处置机制。基层司法所加强与属地各部门的沟通联系，注重信息互通，迅速、高效、便捷地为被欠薪者提供维权服务。二是加强工作站之间纵向信息沟通。百日攻坚期间，各工作站对首次接待的工资争议案件，符合援助范围的及时将相关信息和申请材料录入，上传至系统平台，不符合援助范围的案件实行报告制度，由援助中心进行再审核，确保案件审查无遗漏、无拖延，并及时根据具体情况采用非诉方式或提供其他形式的法律帮助进行维权。
三、畅通监督渠道。强化责任分工，实行首问负责制，首次接待来电来访人员即为第一责任人。增强内部监管，开展针对本年度指派的工资争议案件的整体排查工作，未结案的督促办案进度。已结案的及时通过回访、案件评估等方式对案件开展督查。主动接受社会各界监督，主动接受上级部门和万人双评议对案件办理进行回访监督。增设投诉信箱，在政务服务网公开投诉电话，接受人民群众的广泛监督，切实做到苗头早发现、工作早介入、问题早处理。
