原标题：驻省人社厅纪检监察组：建立监督工作日志制度
今年来，驻省人力资源和社会保障厅纪检监察组在履行监督第一职责上开展有益探索，为强化日常监督，该组建立了监督工作日志制度。
监督工作日志制度以《监督工作日志》手册为基础，全组人手一本，要求监督人员每次开展监督时，认真填写监督事项、时间、地点、监督人、监督方法、发现的问题、提出的监督意见等内容，做到事项清、内容明、问题准、建议实。被监督单位负责人须签署意见确认，也可以就驻厅纪检监察组的监督工作提出改进的意见建议。每季度，组内对《监督工作日志》进行一次集中检查，对每个人的履职情况进行讲评，发现监督不实等问题及时督促整改。定期收集研究被监督单位对改进监督工作的建议，不断改进监督工作方法。
监督日志制度是驻省人力资源和社会保障厅纪检监察组在做细做实监督上的一个有益探索，也是该组在监督责任清单制度和监督备案制度基础上的进一步完善，有效提升了监督执纪质效。驻省人力资源和社会保障厅纪检监察组负责人表示，该项制度活用了纪律检查建议和监察建议，对一些监督中发现的苗头性、倾向性问题和廉政风险点及时提醒，注重抓早抓小，防止演变成大问题。通过被监督单位负责人的签字确认，增强其及时采纳监督意见，认真抓好整改的意识，解决了以前口头监督建议落实不到位的问题；进一步提升了监督人员的监督积极性，解决了不敢监督、不想监督的问题；对《监督工作日志》长期保存备查，便于对监督失职渎职行为实施追责问责。(驻省人力资源和社会保障厅纪检监察组)
