原标题：东莞拟向高层次人才发放优才卡
我市拟向符合条件的高层次人才发放东莞市优才卡。优才卡载明持卡人身份信息，分为玉兰卡和莞香卡。持卡人凭东莞市优才卡可在政务服务、安居保障、子女入学等多个方面，按照有关政策规定享受相对应的待遇和优惠便利服务。记者9月21日从东莞市人社局了解到，日前该局起草了《东莞市优才卡管理暂行办法（征求意见稿）》，现正面向社会征求意见，征求意见时间为9月19日至10月9日。持有优才卡的人才在市镇两级政务服务中心办理行政审批及服务事项时，不仅可享受“绿色通道”，还在户籍办理、安居保障、子女入学、社会保险和医疗服务上享受优先权。如在子女入学方面，持卡人子女入读公办学校，由持卡人工作单位所在地教育主管部门负责统筹安排到义务教育阶段公办学校就读，并享受免费义务教育待遇；在医疗服务上，持卡人及其直系亲属可在东莞市任意一间二级（含按二级管理）以上医院享受绿色通道服务，快速便捷就医。
另外，持卡人还可以享受停居留和出入境、商事登记、金融服务、交通服务、就业服务、配偶安置、体育、旅游、科研等多方面的优待服务。不仅如此，玉兰卡持卡人还可享受到行政便利、子女教育、医疗便利、税收等方面的特别服务。
这些人可申领玉兰卡
在莞工作或创新创业，且符合下列条件之一的高层次人才，不受国籍、户籍和身份限制，可申领玉兰卡。
1.持有效的广东省人才优粤卡的高层次人才，可申领玉兰卡。持卡人在享受广东省人才优粤卡服务的基础上，可享受本办法中的相关配套服务，但相同服务不重复享受；
2.中国科学院院士和中国工程院院士；
3.国家“万人计划”入选者；
4.十大战略科学家团队成员；
5.经评定的特色人才中的特级人才、一类人才和二类人才；
6.松山湖材料实验室、省级及以上重点实验室主要负责人；
7.省级及以上企业技术中心带头人；
8.省级及以上制造业创新中心带头人；
9.省、市创新创业领军人才；
10.省创新创业团队带头人及核心成员、市创新科研团队带头人；
11.广东省培养高层次人才特殊支持计划入选者；
12.承担国家、省重点研发计划项目的负责人；
13.历年获得东莞市科学技术奖荣誉类市长奖的公民，或获得东莞市科学技术奖技术成果类市长奖的公民或组织（其中获得技术成果类市长奖的组织限报2名）；
14.历年获得东莞市科学技术奖研发投入突出贡献奖企业或科研机构的董事长或总经理或首席技术官（每个申报单位限报2名）；
15.历年获得东莞市科学技术奖科技进步奖的公民或组织（其中获得东莞市科学技术奖科技进步奖的组织限报2名，获得科技进步奖一等奖与技术成果类市民奖的公民或组织不重复申领）；
16.历年获得东莞市科学技术奖专利奖的前三名发明人；
17.获评“名师（第一档）、名医（第一档）、名家”及“莞邑工匠”的人才。
这些人可申领莞香卡
在莞工作或创新创业，且符合下列条件之一的高层次人才，不受国籍、户籍和身份限制，可申领莞香卡。
1.百名博士党政国企人才计划入选者；
2.经评定的市特色人才中的三类人才和四类人才；
3.承担市重点研发计划项目的负责人；
4.东莞市培养高层次人才特殊支持计划入选者；
5.东莞市优秀科技工作者；
6.获评“名师（第二、第三档）、名医（第二、第三档）”的人才；
7.市级及以上新型研发机构主要负责人；
8.市级及以上工程技术研究中心主要负责人；
9.市级重点实验室主要负责人；
10.市创新科研团队核心成员；
11.市技师工作站带头人；
12.获得“首席技师”的人才；
13.具备博士研究生及以上学历人才；
14.取得副高及以上级别职称的人才；
15.取得技师及以上国家职业资格证书的技能人才；
16.“倍增计划”市级试点企业主要负责人（董事长或总经理或法定代表人，每个申报单位限申报2人）；
17.近3年，年纳税额均超过1000万元人民币的企业，该企业董事长或总经理或首席技术官（每个申报单位限申报2人）。
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东莞今年拟评出103名“首席技师”
9月20日，市人社局官网公示了拟确定的2019年东莞市“首席技师”名单，共有103人，他们大多是来自于企业一线的熟练技工。公示期为5日。
“首席技师”是东莞实施百万劳动力素质提升工程中的重要内容。平均每年从企业中遴选100名达到省级领先水平和市级顶尖水平的高技能人才，由市政府授予东莞市“首席技师”称号，计划到2020年培养500名。目前，我市已评出297名“首席技师”，此次拟确定的103人若顺利通过公示，我市的“首席技师”将达到400人。
今年评选出的“首席技师”候选人高学历人才明显增加，其中硕士研究生、博士研究生共有20人，比2018年增长了66%，既有知识又有技能的复合型人才特征明显体现，这些“首席技师”在一线生产岗位上工作多年，刻苦钻研技术，勇于创新，在企业生产技术技能领域发挥带头作用且具有首席引领地位，在促进我市高技能人才培养、提升企业经济效益和社会效益等方面都作出了积极贡献。
今年我市新鲜出炉了《东莞市人力资源和社会保障局“首席技师”培养计划实施办法》，进一步提升了“首席技师”的津贴待遇，评为“首席技师”每月享1000元政府津贴，享受期限从一年调整为三年。（记者张欣仪）
