原标题：高职生成了香饽饽
暑期是学生毕业季，也是求职的高峰期。今年的毕业季，江苏无锡交通高等职业技术学校的毕业生就业情况格外好，该校招就办主任刘学军告诉记者，2019年，该校5年制高职毕业生为742人，到8月中旬，协议就业率达96%；3年制中专毕业生981人，就业率超过98%。
在经济结构调整加快、经济增速放缓的关键时期，就业的“稳定器”功能十分重要。江苏是制造业大省，在新旧动能转换的关键节点，需要尽快实现创新、发展和就业的良性循环。江苏高职院校“早谋划，重实践”,连续多年保持了90%以上的高就业率，为稳就业提供了可借鉴的经验。
南通航运是一所交通类院校，行业特点突出。该校就业处副处长崔顾芳告诉记者，为增强人才培养的针对性和适应性，学院在招生教学过程中，会根据相关企业的需求采取“现代学徒制”模式，通过校企联合开展专业建设与人才培养，促进产教深度融合。在学生毕业的前一学年，学校就向用人单位发放生源信息，并深入走访有关用人单位，收集毕业生需求信息，拓宽毕业生就业渠道。在招聘季、毕业季，学校还针对不同专业，精准发力，一院一策。今年以来，该校先后为2019届毕业生举办了航海类、船舶港口重工类、汽车类、综合类、艺术类等5场大型毕业生就业双选会，针对性强，签约率高。
江苏省还从失业保险基金累计结余中安排80亿元，大规模开展职业技能培训，重点支持企业开展岗位技能提升培训和转业转岗培训。同时，加大政府购买培训成果力度，鼓励职业院校、技工学校和社会培训机构积极参与职业技能培训，形成凭能力就业、靠技能增收的良性循环。
