原标题：空军驻沪部队大抓练兵比武，坚决捍卫沪空安全
摘要：伴随着发动机的轰鸣声，战机腾空而起、刺破苍穹。
西北大漠，航空兵某旅战鹰呼啸而起，对准靶心，精确制导炸弹精准命中目标；东部海岛，旅领导和雷达站官兵同台竞技，兵器保障技能考核正如火如荼进行；江南仓库，下达任务、化验、接收油料，一整套流程安全高效、有序展开……空军驻沪部队到处一派火热的练兵比武景象。
时间拨回到开年之初，习主席亲自签署军委1号命令，向全军发布开训动员令，吹响了练兵备战的时代号角。空军驻沪部队令行景从，迅即召开军事训练会议，成绩晾一边，问题摆台面，全面审视练兵工作存在的薄弱环节，征集意见建议23条，融入练兵比武《实施方案》，推动该部群众性练兵比武向更高平台迈进。
练兵“准星”锁定打赢“靶标”
练为看还是练为战？这关乎练兵比武的根本指向问题。翻开该部各旅团上半年训练情况，可喜地看到，过去不敢打的实弹打了，过去不敢训的科目训了，过去不敢去的险难环境去了，跨区机动、成体系对抗已步入新常态。
军事训练离实战越近，离打赢就越近。所属航空兵某部国产新型飞机接装刚满两年，初露锋芒就已战绩显著。如何抓好改装训练、尽快形成战斗力？该部党委决定从思想上的“改装”开始，摒弃过去因循守旧的观念、按部就班的程式、消极保安全的积弊，让飞行员在恶劣条件中飞，在逼真战场中练，与其他机型以及地导、雷达部队常态化开展协同对抗训练，逐步验证新机体系作战能力。
飞行员郭金文就是一名受益者。这个飞行时间仅数十小时的“年轻后生”被大胆启用，放在大项演训任务一线历练，在“实战”中开拓视野、提升本领。在一场空防体系对抗中，郭金文克服低能见度、大侧风、雨雪天候等复杂天气影响，首次首发空地导弹一击命中、直贯靶心。
空军驻沪部队针对近年来执行重大任务频繁特点，注重将练兵比武融入到部队演训任务实践，锤炼官兵过硬军事素质和战斗精神。他们坚持领导带头，大项任务第一个上，高难课目第一个飞，挑最重的担子、爬最难的坡坎。为强化官兵战斗精神，他们经常用军史、战史和战例、战将激励官兵，制定重大任务中培育军人血性《操典》，激发能战思想、胜战本领、敢战血性。
一年多前，所属航空兵某部首次上高原执行驻训任务，谁也没料想，不仅官兵高原反应剧烈，飞机也“水土不服”，入驻当晚就“趴了窝”。人员转场奔波、疲惫至极，要不要先休整缓一缓？临时党委一班人简单碰头就形成了共识：“打仗可不会给你喘息的时间，必须按时限完成‘战备值班’准备！”
“同志们，大家上高原、斗严寒、战风沙，为的就是让飞机尽快升空，让敌人不敢越雷池半步！这是党、祖国和人民交给的光荣任务，大家能不能做到？”
“能！”声音响彻高原。再次进场前，教导员的简短几句话让大家信心倍增。
风沙过后，大家抓紧与时间赛跑。调整参数、试车、再调整、再验证……机械师马佳眼角终于多了几条鱼尾纹，“队长，有了，发动机起动成功了！”那一刻，所有机组成员都忘记了疲惫，欢心雀跃。
连续奋战两天两夜后，伴随着发动机的轰鸣声，战机腾空而起、刺破苍穹。“海拔近4000米，说话语速快了都要大口喘气，夜间的温度降至零下10余摄氏度，手脚冻的几乎失去了知觉。”谈及那次经历时，周伟感慨这样的特情，着实练了一场兵，官兵打仗本领和战斗作风得到了很大锻炼。
攥指成拳激发无穷伟力
“真没想到我这个‘新干部’，也有机会参加空军比武竞赛，不仅夺得第一，还荣立了三等功。”下部队刚满两年的航空兵某部机务大队机械师李平至今难掩兴奋。
说起李平夺冠，还真有一段插曲。原来，去年该部机务大队在选拔空军“机务尖兵”比武竞赛人选时，面对卫冕的期望和压力，个别大队领导提出，要遴选参赛经验丰富、应试能力较强的人员，进行集体“闭关强训”，增加夺冠保险系数。照这个标准，李平很明显“资历不够、经验不足”。
到底是盯着名次凑尖子，还是全员抓训强能力？这个问题上了党委议训会。“战场上每个人都是战斗员，敌人的子弹可不挑人！拿‘应试思维’在战场应考，本身就是‘和平积弊’，即使侥幸获胜，也经不起战火考验。”该部政治委员沈立新及时纠偏正向。党委“一班人”在讨论中形成共识，比武竞赛只是手段，重要的是全员额、全岗位都动起来，扎扎实实落实训练大纲，提升部队整体训练质量，才能真正提高部队整体战斗力。
就这样，一批年轻干部脱颖而出、走进赛场。刚开始，李平自己也有过犹豫彷徨。理论知识匮乏，大队就安排院校专家、以往比武冠军进行辅导授课；集训期间家庭矛盾困难多，政治干部就主动靠上去，了解情况，谈心疏导，帮助解决……“李平们”果然不负重望。去年，该部机务大队在空军机务尖兵比武中斩获三连冠，7人获得名次、4人夺得单项第一。
说起比武竞赛，所属雷达某部堪称完美“逆袭”。去年，他们在赛场折戟沉沙，被上级点名批评，部队元气受损、士气受挫。
“过硬先过关，胜战先胜任。”3月上旬，在该部组织的“过关式”集训中，醒目的横幅时时激励着参训人员奋起直追。此次集训与以往不同，参训人员不再是各单位训练尖子，而是前期考核中成绩相对靠后的人员。
在分析往年练兵比武成绩时，“两头冒尖”的数据分布引起了该部党委关注：人员上能力参差不齐、专业上全面发展不均是制约总体水平提升的瓶颈问题。“光靠主战专业，打不了胜仗；只有少数尖子，上不了战场。”
为此，该部对照法规和大纲要求，将群众性练兵比武向各岗位官兵延伸，从基层营连到首长机关、从普通一兵到旅团干部、从作战岗位到保障专业，上上下下都掀起了你追我赶的浓厚练兵氛围。该部人力资源干事李言哲坦言，作为政治机关干部，以往更多的是“伏案工作”，现在赛场、练兵场才是自己主战场，必须要有所作为。
功夫不负有心人。今年以来，该部先后在上级“敌情通”比武竞赛和政治工作红蓝对抗中摘得桂冠，实现了从“倒数第一”到“两个第一”的跨越。
创新引擎赋能练兵动力
“战场人员出现重大伤亡、士气低落，政治干部如何归拢人心、鼓舞士气？”
“战时官兵家属情绪激动，阻拦部队军事行动，政治工作如何应对？”
今年4月中旬，该部“战政-2019”政治工作红蓝对抗演练拉开帷幕，面对瞬息万变的战况和“对手”的诘难，双方各席位迅速进入高效运转状态，互为攻防进行研练对抗，而参演人员所有决策分析的信息依据，都来源于他们面前的一块块电脑屏幕。
空军驻沪部队政治工作部副主任于雷告诉笔者，正是依托于这套自主研发的战时政治工作支援系统，他们才能在对抗过程中快速形成处置预案，破解各类难局危局。据悉，近年来该部坚持创新驱动开拓政治工作新局面，让生命线更具生命力。
今年年初，所属航空兵某部召开年度军事训练会，就如何在部队高度分散的状态下抓好群众性练兵比武展开讨论。为此，他们实行片区分管制，外出驻训、执行任务由一名常委带队、分摊负责，抓好所在片区练兵比武，并按所担负的任务特点量身定制“练兵比武计划”，定期通过随机抽点官兵，随机确定课目，对官兵进行摸底考核，走出了分散练兵的新路子。
“以往部队多摊驻训，练兵人员散、统筹难、效果差，现在片片有人管、人人在网络，练兵比武形散神不散，真正做到了因地制宜、因时制宜。”该部政治工作部主任曹仕军介绍说。
老先进如何激发新动能？必须忘掉昨天、不断创新。所属航空兵某部参加战区空军以上比武竞赛，共夺得7个团体第一、15个单项第一，政工系统包揽了“四会”授课比赛、战政和纪检监察系统比武第一名。
探索其中的胜战密码，该部政治委员杨雨提到最多的是“创新”二字。“空军驻沪部队在空军率先试行基地—旅体制，我们单位作为英雄部队传人，历来都有扛红旗的作风，不能‘起了大早赶了晚集’。”激励政治干部全员性思维转型、本领升级。为此，他们持续组织“生命线、生命力”“先锋、先行”讲坛，突出军事指挥科技等重点内容研讨辅导，在“哪壶不开提哪壶”中补上缺口。
“政治干部研究军事研究打仗，就必须深得进去、有所创新，‘大路货’已经不行了！”回忆起捧起“战政”比武的桂冠，该部政治工作部主任王坤平满是感慨。
原来，去年他带队参加比武，刚开始心里一度没底。对手身处对敌斗争一线，背景理解深、情况研究透，自己作为团升旅单位政治干部，底子不厚实，素材积累和敌情研究掌握不深。
东粘西贴凑脚本肯定行不通了，怎么办？另辟蹊径、放手一搏！他们主动参加作战指挥研练，了解指挥机构战时如何筹划指挥运作，感受硝烟味，提前进入情况、进入角色。作战筹划多次邀请作侦、训练、地防等部门领导，一起研究、调整修改，3页纸硬是改了30多稿，最终一举夺魁。
栏目主编：张骏文字编辑：陈琼珂图片编辑：邵竞
李吉光摄影
