原标题：从群众最关心最直接最现实的问题入手
“等这个月发工资了，我就带着父母亲去北京旅游。”刚入职的南川工业园区青海比亚迪锂电池有限公司工人小金，梦想即将实现。他是湟中县易地搬迁居民，今年，小金不仅住进了楼房，还有了高收入的工作。
从小金口中了解到，在企业和他一样的职工还有很多。易地搬迁到了城市，有了安静整洁的大房子，还有收入稳定的工作。“每个月全勤工资能有7000多元，还有养老保险和医疗保险，多好啊！以前外出打工收入时高时低，孩子在农村都成了留守儿童。”小金感触道：“我们赶上了好时代。”
易地搬迁，群众来到了城市，找工作谋生活成了棘手的事情。针对易地搬迁居民就业难问题，省人力资源社会保障厅制定出台了《关于进一步做好易地扶贫搬迁就业帮扶工作若干问题的通知》，从拓宽渠道、加强培训、兑现补贴等五个方面，提出了二十条政策措施，帮助易地搬迁群众搬得出、稳得住、有业就、能致富，尽快实现脱贫。
“我省将搬迁安置区人口规模800人以上的26个大型安置区作为重点区域，将16周岁以上、有劳动能力的搬迁群众，特别是建档立卡贫困劳动力作为重点人群，确保有劳动能力和就业意愿的搬迁贫困家庭至少一人实现就业。”省人社厅相关负责人介绍。
同时，依托当地资源禀赋因地制宜发展现代特色高效农牧业、现代农牧产品加工流通业和产业旅游、文化体验等新产业吸纳就业。将易地搬迁群众的技能培训纳入全省城乡劳动力技能培训计划，确保有培训意愿和劳动能力的搬迁群众至少接受一次职业技能培训。
“不仅有政策，还有一系列补贴。”省人社厅相关工作人员介绍，对各类企业吸纳搬迁群众中的贫困劳动力，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予企业社保补贴和每吸纳一人1000元的一次性奖励。对搬迁户中贫困劳动力通过有组织劳务输出到户籍所在县(区)以外就业的，给予一次性1000元的求职创业补贴。对搬迁群众创业就业符合条件的给予首次创业补贴、创业一次性奖励和一次性创业岗位开发补贴，促进就业创业。
人社工作就是为民服务的工作，解群众之难题是“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一。省人社系统从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，找准群众工作的着力点和落脚点，通过制定惠民便民政策、压缩简化行政审批流程等，让人民群众充分享受高品质人社服务。(莫青)
