原标题：百色：三措并举，扎实推进追逃防逃工作
“你好，我们是区体彩中心百色分中心的职工，今天要向你们反映我们中心副主任黄某携款失联，导致即开型体育彩票户外推广活动的销售款不能存到指定账户，涉及金额193.99万元。”
百色市纪委监委接到举报后，立即将案情上报自治区纪委监委。同日，自治区监委将黄某涉嫌职务犯罪的问题线索指定由百色市监委进行调查。百色市迅速启动追逃防逃工作，积极采取技术调查、边控、亲情感召等有效措施，两天后，黄某在其妻子的陪同下主动回单位说明情况，百色市监委果断对黄某采取留置措施。目前，该案已调查终结并移送检察机关处理，2019年百色追逃防逃工作首战告捷。
今年以来，百色坚持一体推进“不敢逃”、“不能逃”、“不想逃”，成功防逃3名涉嫌职务犯罪人员，持续保持外逃人员“零增长”。
前移防逃关口，力促“不敢逃”。一是凝聚追逃防逃合力。设立百色市委反腐败协调小组追逃追赃工作办公室，将公检法司、财政、审计、外事海关及金融机构等13个单位列为成员单位，明确工作职责，形成“资源共享、力量凝聚、手段并用”的追逃追赃防逃工作合力。今年以来共召开2次追逃追赃防逃协调会。二是突出监控重点。紧盯领导干部、重要岗位、关键环节等监督重点，结合扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争，在监督检查、巡视、审计、大额可疑资金监管等工作中，加强对重点人员、关键岗位的风险评估和监控，对苗头性问题多过问，对有外逃倾向的早发现、早报告、早处置，形成防逃的“条件反射”。三是开展治理违规办理和持有因私出入境证照专项行动，对领导干部违规办理和持有证照情况进行彻底清查处理，杜绝一人多证、一人多照、一照多人等现象。
扎紧制度“篱笆”，力促“不能逃”。一是落实领导干部个人有关事项报告制度，明确全市科级以上干部因公因私出入境的，必须经本级组织人事部门审批并到出入境管理部门备案，对配偶子女均已移居国（境）外国家工作人员情况实行动态监管。二是畅通线索移送“快速通道”。建立执纪执法机关掌握涉嫌职务犯罪信息通报与移送机制，针对重大、有价值的问题线索建立快速核查和预判评估机制，对涉嫌职务犯罪人员做好提前监控。今年以来，市纪委监委共接受相关部门移送问题线索32条, 3人在初核阶段被限制出境。三是形成追逃防逃“快速反应”。与公安部门建立信息快速查询和应急联动协作机制，充分运用公安机关的技术手段，对在逃人员及亲属的手机号、电子邮箱等各种信息进行研判，及时掌握外逃人员行踪，为追逃工作装上“千里眼”、“顺风耳”。
筑牢思想防线，力促“不想逃”。一是组织旁听庭审。利用“身边事教育身边人”，运用鲜活案例警醒后来者，推动形成旁听庭审警示教育常态化，今年以来先后组织公职人员参加各类旁听庭审活动4次200余人。二是开展专题教育。利用追逃防逃典型案例对全市近8万党员干部开展警示教育，向抱有外逃幻想的人释放出强烈震慑信号。三是强化政策感召。根据在逃人员的家庭、经历、违纪违法情节等情况，通过在逃人员家属，有针对性地向在逃人员宣讲政策、法律，强化教育感召、亲情感化，敦促在逃人员主动投案自首。（百色市纪委监委童瑶王汝娜）
