原标题：当涂：暖心回访为41名受处分干部解“心结”
“我确实有些思想疙瘩，谢谢你们，没想到还能记得我关心我，和我进行谈心谈话，我完全接受处分，谢谢及时警醒我。”因违反工作纪律受到党内警告处分的当涂县文旅委副主任杨某对上门开展回访教育谈话的县纪委监委干部说道。
这是当涂县开展受处分党员干部回访教育的一个缩影。今年以来，当涂县纪委监委全面贯彻党的“惩前毖后、治病救人”方针，深入落实当涂县《关于开展受处理党员干部回访工作的意见（试行）》，认真开展回访教育，为受处分党员干部解思想“心结”。“暖心回访”开展以来，已对41名同志进行了回访，取得了较好社会效果，受回访对象思想稳定，能积极改正错误，全身心投入工作。
个性定制方案，把握回访重点。回访工作人员提前熟悉案情，根据被处分对象的不同违纪违规案情及处分情况，认真研究，因人而异、因人施策，分别制定有针对性的回访工作方案，实行“一对一”教育帮带，针对性地开展教育引导。
丰富回访形式，疏解思想“心结”。通过谈心谈话、走访了解、座谈、调查问卷等回访形式，全方位了解掌握回访对象整改和现实表现情况，听取其对所受处理的意见和对组织的意见、要求。坚持以理服人、以情感人、以纪教人，帮助受处分人员积极改正错误，消除思想认识上的误区，放下思想包袱。
强化结果运用，调动工作积极性。将回访报告存入干部廉政档案并报党委（党组）、抄送组织部门，作为选人用人的参考。对认错纠错深刻、工作态度积极、工作实绩突出的，处理影响期满后，该提拔使用的提拔使用；对受处理后思想消极、精神不振、工作无作为的，督促所在单位党组织明确教育帮扶，加强思想教育和疏导，促其端正态度、转变作风，回归正常工作。
加强组织领导，确保工作取得实效。回访工作由各级纪检监察组织统筹开展，具体工作由县纪委监委案件审理部门牵头，相关部室、乡镇纪委、园区纪工委、派驻纪检监察组配合，做好回访安排落实、汇总统计和督促检查。
“只要没开除党籍，犯错误的党员干部仍是党的一分子，我们决不能一处了之。开展受处理党员干部回访工作，目的就是要发挥监督执纪的治本功能，把教育延伸到纪律处理之后，体现组织对受处理党员干部的关心和爱护。”当涂县委常委、纪委书记、监委主任刘志远表示。(马鞍山市纪委监委)
