原标题：积极筹划扎实推进朝阳区税务局推行数字人事工作全面上线
朝阳区税务局严格落实总局、市局全面推行数字人事工作宣传动员及培训会议精神，以“巩固提升”为方向，以服务大局为重点，将数字人事列入全局的年度计划、长远规划及部门人员的岗位标准和职责中，与全局其他工作同部署、同组织、同考核，真正做到认识到位、组织到位、落实到位。
上下合力，齐抓共管。朝阳区税务局成立数字人事工作领导小组，由党委书记、局长亲自挂帅，多次召开数字人事工作专题会。配备专人任专职数字人事管理人员，形成以主管领导主抓、考核考评科分管、专职数字人事联络员具体负责、各职能科室齐抓共管的四级数字人事管理工作网络。
调研先行，动员到位。为确保数字人事工作稳步推进，朝阳区税务局组织实施全覆盖、分层级、有重点的调研督导工作，通过召开座谈会，向领导干部、数字人事专项管理人员、科室干部、税务所干部四个层面征求意见建议，准确把脉上线前干部的思想动态，掌握上线前应注意的重点问题。同时，结合调研的重点，召开数字人事上线动员部署会，号召各单位“一把手”带头，通过以上率下、交流互动，凝聚思想共识，强化责任担当，激发推进动力。
提前推进，稳步运转。朝阳区税务局于2019年初提前统筹，积极部署，制定方案，做好数据迁移，配置数字人事系统上线初始化岗位权限，推行部分模块试运行，为数字人事全面上线奠定坚实基础。同时，将广度深度学习融入数字人事工作始终，抓实着力点，强化全员培训，努力营造浓厚学习氛围，制定详细培训计划并组织落实。依托信息化手段，以“朝阳税务党建”微信公众号为载体，充分应用业务学习模块，搭建“云课堂”学习平台，对数字人事应用模块的实际操作内容进行针对性讲解，创新数字人事系统培训模式，实现了干部培训全覆盖；编印朝阳区税务局数字人事“一本通”，制作H5宣传课件，以图文并茂、喜闻乐见的形式，帮助干部深入领会数字人事工作的核心要义，为数字人事系统全面上线做好充分准备。
