原标题：众企齐助残 爱心满花城
2019年白云山制药总厂与广州市残疾妇女协会联谊活动留念。
范宜涛在实验室工作。
现任广州市残疾妇女协会会长陈新莉（左）与白云山制药总厂纪委书记兼工会主席蔡淑君（右）合影。
残联30载
迈进新时代
专题
他是一名高级工程师，他是一家协会的负责人，他还是一位听障人士，他就是中国聋人协会副主席范宜涛。31年前，刚刚大学毕业的他进入白云山制药总厂，如今他的成就受到各界肯定。他的同事中还有11名残疾人，分布在各个岗位。
广州市残联成立30周年来，越来越多残疾人受到社会各界认可，也有越来越多残疾人在岗位上奋斗，与用人单位一起谱写了一曲曲动人的奋斗和暖心之歌。2018年，广州市残疾人就业人数稳定在3.18万，就业率达63%，走在全国、全省前列。
文/秦松、杨希
图/苏俊杰、廖明璨
无声的世界同样精彩
广州白云山制药总厂药研所里，53岁的范宜涛依然活跃在一线，不断地在实验室里忙碌着。虽然是听力一级残疾，但他的认真似乎在向人们昭示视障者特有的专注。30多年来，范宜涛用自己的努力和成果赢得了别人的信任。他先后参与了多项新药的科研工作，例如头孢克洛片、头孢泊肟酯片、注射用头孢唑肟钠、枸橼酸西地那非片等产品的质量研究，尤其是2014年获批投产的枸橼酸西地那非片上市至今累计销售额超40亿元。
在科研取得重大进展的同时，范宜涛的社会任职也越来越多，从一名普通的听障人士变成了听障人士的服务者：2013年，在广东省残联的支持下，广东省聋人协会在广东省民政厅登记注册为省级社会团体，范宜涛担任第一届协会主席，同年在中国残联第六届代表大会上当选为中国聋人协会副主席。
企业与残疾人的双赢协作
范宜涛的成功离不开个人的努力，同样也离不开他所供职的企业：广州白云山制药总厂。1988年，大学毕业的他进入该厂工作，“我就业时还没有面试，人事部门很长时间不知道我听力有问题，只有身边同事知道。”范宜涛说道，“凡事有得有失，耳朵不好，反而让我可以比一般人工作得更专心。”
他主动请求负责承担内部研究工作，外联等受听力影响大的工作则主要由同事负责，这样一来，课题进度反而更快了。
如今，越来越多的残疾人也获得该厂的认可。除了他之外，还有11名残疾人也在这里工作。
“我们为他们提供了合适工作岗位，希望他们在这里能实现人生的价值。”白云山制药总厂纪委书记兼工会主席蔡淑君说。为了体现对残疾人的关怀，白云山制药总厂还给残疾人员工提供了额外福利。“每年的五一劳动节，我们给残疾员工发放一份专属于他们的节日慰问金。”她笑着说。
连续14年“春天的约定”
除了给残疾人提供就业机会，白云山制药总厂还与残疾人有一段特殊的缘分，这个缘分甚至结缘了长达14年。
说起这份缘分的来由，还要从2005年说起。当时范宜涛是广东省聋人协会会员，在广州市残疾人工作的一次会议与时任广州市残疾妇女协会会长王宗怡交流起有关残疾人工作开展情况。交流中，王宗怡提到残妇协的很多姐妹们对白云山制药总厂的产品甚为熟知，同时她也反映了残妇协成立之初的一些困难以及成员对健康的一些诉求。回来后，范宜涛向白云山制药总厂领导汇报了相关情况，于是在他的牵头下，该厂开始资助残疾妇女，于每年的三月八日国际妇女节之际，向协会捐赠一些常用药品，并组织志愿者与残妇协一起开展联谊活动，自此之后，残妇协的女同胞有了属于自己的节日。
从2005年开始，这个活动已经坚持了14年，爱心之举至今捐赠药品超过100万元，同时也不断地创新活动的方式和内容，比如同游花香四溢的“百万葵园”、共同参观越南王宫博物馆等，企业的善举也吸引了越来越多志愿者加入。难能可贵的是，每年活动的捐赠现场白云山制药总厂的党政领导都亲临现场与大家欢度节日。“白云山制药总厂也不断摸索和创新帮扶举措。”白云山制药总厂党委书记许镇江如是说。在国家好政策的指引下，企业搭台帮扶，同时发挥残疾人的主观能动性，形成良性帮扶循环。白云山制药总厂黄海文厂长表示，白云山制药总厂以更大的热情投身残疾人事业建设中。如果说当初企业扶困助残还只是出于对企业责任的承担，那如今总厂的扶困助残更多地已成为企业的一种自觉，成为对共建“平等、参与、共享”的现代文明残疾人观的一种践行。
残疾人就业率
位居全国前列
目前，广州市残疾人就业人数稳定在3.18万，就业率达63%，走在全国、全省前列。尤其值得一提的是，残疾人就业保障金制度出台后，对促进残疾人就业起到了极大的促进作用，广州市残联也积极指导用人单位为残疾人特别是失业残疾人提供合适的工作岗位，保障残疾人的合法权益。
“现在社会上对国家的按比例安排残疾人就业政策认识还存在偏差，有些企业想尽各种办法去逃避安排残疾人就业这个责任，有些企业既不安排残疾人就业，又不缴纳就业保障金。我不认同这种看法。我们安排残疾人就业，是一种主动行为，是积极承担企业社会责任。我们的残疾员工就业，不是简单让他们做点事，给他们一份工资，而是真正认识到残疾员工可以在合适的岗位上发光发热，可以为企业发展贡献力量，这是社会、企业、残疾人的共赢。”有爱心企业负责人称，只要有爱心、有责任，就一定可以解决残疾人就业问题。
众企齐助残爱心满花城
白云山制药总厂只是残疾人与企业互动的一个案例，如今，越来越多企业加入了爱心助残队伍，广州尊重残疾人的爱心氛围越来越浓郁。
2016年5月，经过多个月的精心筹备，在广州市残疾人联合会的指导下，广州东峻广场肯德基“天使餐厅”诞生，这里半数以上的全职员工为听障、智障等残障人士，餐厅为本地残障人士提供一个自在工作、自在交流、展现自我价值的平台。“天使员工”经过培训后，他们在特殊改装过的肯德基餐厅内熟练操作设备、制作产品、服务顾客。在肯德基天使餐厅，残障人士享有平等就业条件和公平竞争晋升通道，他们在这个自在的平台中用心工作，发挥所长，真正进入社会成为最想成为的“自在普通人”。
天使餐厅还与广州残疾人就业培训服务中心合作，作为残疾人就业体验基地，定期接待即将走上社会的残障青年来，帮助他们顺利地走上工作岗位，融入社会。
肯德基天使餐厅的创新公益模式，将公益与企业商业运营结合，为残障人士提供一个上岗就业实现自我价值的平台和公平竞争的途径，帮助他们更好地入社会。有听力障碍的阳光女孩施瑞都，她笑容甜美人缘极好，2015年在肯德基入职后，2016年来到广州肯德基天使餐厅，勤奋好学的她半年时间就晋升为训练员，现在她已是餐厅副经理。目前，肯德基在全国22个城市开设了23家天使餐厅，天使餐厅内超过200名天使员工，除此以外，还有更多的残疾员工在百胜中国旗下肯德基、必胜客等品牌的餐厅工作，他们与普通员工一样拥有平等发展的机会，实现自我价值。
在广州维高集团有限公司，自1988年创立至今，一直积极践行社会责任。为缓解残疾人就业压力，该公司提供了多类残疾人就业工作岗位，并提供全面的岗位培训与工作便利设施，是广东省、广州市、白云区优秀福利企业，2015年成为广州市残疾人就业示范基地并申报省一级基地。公司现有员工1300余人，其中安置残疾人员就业近400人，安置残疾人就业比例高达28%，主要从事生产工，工资大约是2800—4500元（公司每位残疾员工另外补贴500元/月），有十辆交通车免费接送残疾员工上下班。
在汇丰环球客户服务（广东）有限公司，截至2月底，该公司总共招聘了160位残疾人(包括应届毕业生)，其中7成左右是肢体残障。就业及招聘岗位是金融服务专员，主要负责银行业务后台营运支持的工作，包括数据录入、校对、审批、分析、客户服务等工作，为残疾人实现个人价值提供了良好的平台。
