原标题：湖南湘江新区：“三个机制”推动纪检监察工作高质量发展
近年来，湖南湘江新区坚持以改革创新思维推进全面从严治党，以标本兼治为目标，创新构建“三个机制”，全面提升预防监督执纪各项工作的质量和效率，奋力开创新时代国家级新区纪检监察工作新局面。
构建“MAP”廉政风险防控模式。“M”即摸清家底，指对职权进行合法性、合理性、程序性、效能性4项审查;“A”即风险查找，指从风险内容、节点、岗位三个不同维度进行系统分析;“P”即风险防控，指在分级负责基础上，构建“管事”和“管人”双轨并行的防控体系。运用“MAP”模式，新区共排查重要风险点147个;评定出风险岗位385个，其中一级风险岗位75个、二级114个、三级196个;完善廉政风险防控制度和举措175项。目前正在编写《湖南湘江新区廉政风险防控：模式、特色与成效》一书。
构建“1+X”日常监督工作机制。“1”指一个网络举报平台，包括官方网站、微信两个接入口，为群众反映问题提供快捷渠道;“X”指多维度的监督渠道，包括一项制度、两类会议、三个专项、四支队伍。一是制定了《湖南湘江新区涉嫌违纪违法问题线索报送工作办法》，规定行业监管部门每季度向纪工委(监察室)报送问题线索，重要线索及时报送。二是纪工委(监察室)对口联系处室通过参与联系单位“三重一大”事项集体决策会议、党组织会议，加强对委属单位的“贴身监督”。三是通过重点领域专项检查解决发展的质效问题、突出问题专项治理纠治干部的作风问题、重点项目专项巡察进一步延伸监督触角，实现精准监督、靶向治疗。四是聘请了社会廉政效能监督员、党内作风廉政监督员、兼职纪检监察员、作风暗访人员“四支队伍”，实现实时监督、常态监督。
构建“三个区分开来”执纪审查工作机制。新区纪工委(监察室)在进行问题线索处置、案件审查调查时，增加“三个区分开来”审查环节，对符合“三个区分开来”的问题实行容错纠错，保护和鼓励担当者、创新者和贡献者。特别是注重保护金融、基金等新兴领域探索创新工作，如2018年，在对新区天使投资母基金受托管理机构招标有关问题线索调查过程中，核查组走访了江苏证监局以及省市发改、财政等监管部门，既做到严格依法依规，又最大限度给予理解和宽容。(湖南湘江新区纪工委)
