原标题：怀化：“执纪有力度，也是有温度的”
湖南怀化集中回访2018年度受处分处理人员——
“执纪有力度，也是有温度的”
“谢谢你们来看我，感谢组织的关心和帮助!”3月22日，记者和湖南省怀化市纪委监委第八纪检监察室副主任龙自强，来到了第二人民医院原党委书记李健家里，说明来意，老李紧紧握住我们的手，连声道谢。
退休后的他，因在任时对违规发放奖金负有领导责任被问责，2018年9月14日被市纪委诫勉谈话。
“执纪有力度，也是有温度的，纪检监察机关同样是党员干部的‘娘家’!”老李深有感触地说，原来认为纪委就是“找麻烦”“摘帽子”的，通过对他的处理和回访，改变了他对纪检监察机关的印象。
进家门拉家常暖心，学纪法触灵魂匡正思想，化心结激励担当作为……今年年初，怀化市启动“和风行动”，300多名纪检监察干部组成150多个小组集中回访2018年度受处分处理人员，让1560余名受处分处理的党员干部、公职人员感受到纪检监察机关的温暖。
“和风”拆心墙，不相往来的同学来电话了
“喂，是姜明文吗?好久没有联系啦，想向你咨询一个纪律方面的问题……”2月17日，怀化市纪委常委、市监委委员姜明文意外地接到了同学戴北鸿的电话。
身为怀化市第二人民医院副院长的戴北鸿，以前对纪检干部心存偏见。通过办案人员的多次谈心谈话，他对纪检干部的印象明显改变，发现纪检干部不但严格按程序办事，且时时顾及自己的感受，对人有礼有节。特别是被问责后，纪委监委同志的上门回访，让戴北鸿深受感动，心墙彻底消除，主动联系了在纪委工作、以前不相往来的老同学姜明文。
怀化市委常委、市纪委书记、市监委主任周晓理告诉记者，该市按照谁处理、谁回访的原则，于今年春节前启动“和风行动”，旨在做好受处分处理人员的教育疏导，激励其担当作为，让其既感受到纪律的硬度，又感受到组织的关怀。
“和风行动”送党章、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规读本，看受处分处理人员对自己所犯错误的认识，看处分执行期间思想、工作、生活表现，帮助其实现心态转变、解决困难，轻装上阵。
“和风”化心结，“跌倒者”振奋精神再出发
“今天我们来了解你的工作、生活、思想情况，看你工作上有什么困难?对纪委工作有什么意见建议?……”2月20日，怀化市纪委监委第四纪检监察室主任舒相社专程赶到洪江市，回访洪江市委常委、市委政法委书记向子顺。
“去年，因履职不到位被问责，组织对我的处理，我心悦诚服。”向子顺表示，洪江市委市政府出台了工作举措，他有能力和信心化解矛盾纠纷，绝不在同一问题上再次跌倒。
据了解，“和风行动”重点回访因工作失职等被追究责任的人员，这些人员容易因受到处分处理而产生消极心理。
数据显示，怀化市纪委监委本级回访的80名受处分处理人员中，因环保问题被问责的有12人。对这些人员，由怀化市纪委监委班子成员组成的回访组进行重点回访，提振信心，激励他们在干事创业上敢于担当、善于作为。
怀化市国家农业科技园区管委会主任杨勇、怀化高新区管委会副主任李旭因环保履职不力被问责。回访之后，两人积极主动督促相关企业建设标准的废渣堆积场，天天蹲守在现场，督促进度，化解运输、拆迁等方面的矛盾纠纷。
据了解，该市共帮助120多名心态较为消极的人员转变心态、轻装上阵，继续努力工作。
“处分决定有没有在规定时间送达并归入组织人事档案中、降低岗位等级后工资待遇是不是及时进行了调整……”记者了解到，这些有关纪律处分是否执行到位的问题，也是集中回访的一项重要内容。此次回访，发现4名党组织负责人对受处分处理人员日常教育管理监督不到位，均进行了谈话提醒。
“和风”似春风，闹僵的婆媳和好如初
中方县中方镇冯家湾村党支部书记唐红梅的婆婆把她当亲生女儿，20多年没红过脸，在方圆十里八乡传为佳话。
但因唐红梅的一个处分，婆媳的关系僵了。
去年下半年，婆婆举办70大寿生日宴，唐红梅碍于情面，违规收受了非亲属红包礼金，事前事后也未向镇党委报告，受到党内警告处分。为这事，老人认为纪检干部上门调查，让她在村里丢了面子，是当村干部的儿媳给她添了堵，婆媳关系有了裂痕，导致唐红梅无法安心工作。
中方镇纪委书记罗松英登门看望老人，向她解释党纪党规，宣传“人情风”专项整治，得到了老人的理解。现在，婆媳和好如初，唐红梅也得以安心工作。
怀化市县两级纪检监察机关通过回访共收集个人困难诉求246条，正在逐条研究解决。
“‘和风行动’给受处分处理人员加油打气，最大限度地化解消极因素、调动积极因素，将关心爱护基层干部落到了实处，展现了纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象!”溆浦县委书记蒙汉如是说。(记者 邹太平 通讯员 向云清 米承实)
