原标题：怀化市集中回访受处分处理人员纪实
“和风”润心田
——怀化市集中回访受处分处理人员纪实
“谢谢你们来看我，感谢组织的关心和帮助。”近日，握着回访的怀化市纪委监委第八纪检监察室副主任龙自强的手，怀化市第二人民医院原党委书记李健连声道谢。
已退休的李健因在任时对单位违规发放业务奖负有领导责任被问责。“通过回访，我切身感受到纪检监察机关也是受处分党员干部的‘娘家’。” 李健诚恳地说。
进家门谈话暖心，化心结激励担当。从今年初开始，怀化市启动了“和风行动”，全市300多名纪检监察干部组成151个回访小组，集中回访2018年度受处分处理人员，让1560余名受处分处理的党员干部感受到组织的温暖。
“和风”拆心墙，不相往来的同学来电话了
“喂，是姜明文吗？想向你咨询一个纪律方面的问题……”2月中旬，怀化市纪委常委、市监委委员姜明文意外地接到了党校同学戴北鸿的电话。
身为怀化市第二人民医院副院长的戴北鸿以前对纪检干部心存偏见，误认为纪委的人都是专门找别人麻烦、挑刺的人，不愿与其接触，就连在党校一起学习时，都不愿与工作单位是纪委的同学联系。
和李健因同一问题被问责的戴北鸿通过与办案人员多次接触，对纪检干部的印象明显改变了，特别是问责后，纪检监察干部还上门回访进行心灵慰藉，这让他深受感动。心墙彻底消除，戴北鸿便主动联系了姜明文。
既“惩前毖后”，又“治病救人”。怀化市常委、市纪委书记、市监委主任周晓理介绍，对标中纪委三次全会部署，“和风行动”紧扣“惩前毖后、治病救人”的方针，送《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规书籍，看其对自己所犯错误的认识，看处分执行期间思想、工作、生活表现，帮助其实现心态转变、解决困难，轻装上阵。
“和风”化心结，“掉队者”重整行装再出发
“和风行动”重点回访因工作失职、决策失误被追究责任和三大攻坚战中被追究责任的人员，这3类人员容易因受到处分处理而产生消极效应。
怀化市国家农业科技园管委会主任杨勇、怀化高新区管委会副主任李旭因环保履职不力被问责，回访人员鼓励其在哪里跌倒就在哪里爬起。两人积极主动督促相关企业建设标准的废渣堆积场，天天蹲守在现场，督促进度，化解运输、拆迁等矛盾纠纷。据了解，怀化纪检监察机关共帮助120多名心态较为消极的人员转变心态、放下思想包袱。
“处分决定有没有在规定时间送达并归入组织人事档案中、降低岗位等级后工资待遇是不是及时进行了调整……” 纪律处分是否执行到位，党委（党组）对受处分处理人员日常教育和管理情况是否落地，也是集中回访的一项重要内容。
此次回访，发现4名党组织负责人对受处分处理人员日常教育管理监督不到位，回访小组均对他们进行了谈话提醒。
针对回访发现的短板，怀化市纪委监委第一时间建立回访长效机制，抓实受处分处理人员后继监管教育，从根本上补齐“治病救人”短板。
“和风”似春风，闹僵的婆媳和好如初
怀化市的“和风行动”在帮助受处分处理人员放下思想包袱、消除心理顾虑的同时，还了解受处分处理人员个人有什么困难，对工作有什么建议，整理后加以解决。
怀化市中方县中方镇冯家湾村党支部书记唐红梅的婆婆把她当亲生女儿，20多年没红过脸，在方圆十里八乡传为佳话。
但因唐红梅的一记处分，婆媳的关系僵了。
去年下半年，婆婆违规举办70岁生日宴席，收受了非亲属红包礼金，唐红梅未采取有效措施制止，事前事后也未向相关部门报告而受到党内警告处分。为这事，老人认为纪检干部上门调查，让她在村里丢了面子，是当村干部的儿媳给她添了堵，婆媳关系有了裂痕，其儿媳亦不安心工作。
中方镇纪委书记罗松英登门回访唐红梅，了解这一情况后，向老人解释党纪党规，宣传“人情风”专项整治，得到了老人的理解。现在婆媳和好如初，唐红梅也得以安心工作。
通过回访，怀化市县纪检监察机关共收集个人困难诉求246条，正在逐条解决，对表现优秀的人员向组织人事部门推荐。（记者 肖军 通讯员 向云清 米承实）
