原标题：调查：超半数大学生毕业后到中小微企业就业
近日，麦可思研究院发布的一则报告显示，超半数受访大学生毕业后在中小微企业就业，且越来越多的大学毕业生将中小微企业作为职业生涯发展的“首发站”。此外，在中小微企业就业的大学毕业生，就业质量连续五年提升。
这份调查数据来自麦可思研究院对2013届、2014届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样研究，以及2015届至2017届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，共收集样本超过130万份。
资料图： 3月2日，山西省太原理工大学举行2019届毕业生春洽会，共有290余家用人单位参会，提供岗位1.4万个。王瑞军 摄
中小微企业吸纳超半数大学毕业生
大学生毕业后去什么样的企业工作？日前，麦可思研究院的一份报告给出答案。
麦可思数据显示，2017届大学毕业生就业比例最高的用人单位规模是“300人及以下规模的中小型用人单位”(55%)，其中本科毕业生这一比例为51%，高职高专毕业生为60%。
数据还显示，越来越多的大学毕业生将中小微企业作为职业生涯发展的“首发站”。2013至2017届本科毕业生在中小微企业就业的比例已由45%上升到51%，高职高专毕业生该比例已由56%上升到60%。
报告还显示，在中小微企业就业的2017届大学毕业生，所在企业类型多为“民营企业/个体”(本科：62%，高职高专：79%)。
图片来源：麦可思研究院
就业质量连续五年提升
就业质量的连续提升，也是在中小微企业就业的大学毕业生共有的一大特点。
麦可思数据显示，在中小微企业就业的大学毕业生，就业质量连续五年提升。具体来看，在月收入方面，在中小微企业就业的2017届本科生毕业半年后的月收入为4353元，较2013届(3212元)增长1141元；高职高专生毕业半年后的月收入为3649元，较2013届(2765元)增长884元。
在就业满意度方面，报告称，在中小微企业就业的2017届本科生毕业半年后的就业满意度为66%，高出2013届(57%)9个百分点；高职高专生毕业半年后的就业满意度为64%，高出2013届(52%)12个百分点。
在工作与专业相关度方面，报告称，在中小微企业就业的2017届本科生毕业半年后的工作与专业相关度为70%，高出2013届(68%)2个百分点；高职高专生毕业半年后的工作与专业相关度为63%，与2013届(63%)持平。
超六成在中小微企业就业的毕业生对现状满意
越来越多的大学毕业生选择进入中小微企业就业。那么，大学毕业生职业发展中期，也就是毕业三年后在中小微企业的就业状况如何？
麦可思数据显示，超六成毕业三年后在中小微企业就业的2014届大学生对自己的就业现状表示满意(本科：67%，高职高专为：63%)。
薪酬方面，报告显示，毕业三年后在中小微企业就业的2014届本科生月收入为6500元，比毕业半年后的时候(3457元)增长3043元，月收入涨幅为88%。毕业三年后在中小微企业就业的2014届高职高专生月收入为5420元，比毕业半年后的时候(2996元)增长2424元，涨幅比例为81%。
在职位晋升方面，报告提到，超五成毕业三年后在中小微企业就业的2014届大学生获得了职位晋升(本科：52%，高职高专为：60%)，晋升的类型主要是“薪资的增加”(本科：74%，高职高专：74%)、“工作职责的增加”(本科：68%，高职高专：69%)和“管理权限的扩大”(本科：49%，高职高专：53%)。
对此，报告分析，优秀人才是企业发展的关键，虽然中小微企业已成为大学生主要就业去向地之一，但企业若想在愈发激烈的抢人大战中留住人才，还需制定灵活多样的薪酬制度，完善内部人才培训体系，为员工个人价值的实现提供广阔的职业发展平台。
