原标题：2019年全市人力资源和社会保障工作会议召开
汪建良\制图
昨日，我市召开2019年全市人力资源和社会保障工作会议，贯彻市委十四届八次全会精神，认真落实全省人社工作会议精神和梁维东书记对“技能人才之都”工作批示精神，总结2018年全市人社工作，研究部署2019年重点工作任务。副市长黎军出席会议并讲话。
会议传达了2019年全省人力资源和社会保障工作会议、“粤菜师傅”专题会议精神以及全市全面加强执行力建设大会精神，要求全市人社系统认真学习，深入研究，切实贯彻落实。
会议指出，此次会议是机构改革后，全市召开的第一次市、镇两级人社工作大会，是在新起点上谋划全市人社事业新发展的动员会和部署会。全市人社系统要牢固树立“以人民为中心”的发展思想，把执行力建设摆在更加突出的位置，加快民生政策整合，推动服务效能提升。
会议要求，全市人社系统要紧紧围绕“湾区都市、品质东莞”建设推进各项工作，在服务好重大平台建设的同时，加强政策对接和服务合作，积极融入大湾区建设。要增加培训资源供给，调动市场和企业积极性，激发劳动者参训动力，把“稳就业”作为全年工作的总基调，确保稳定就业形势。
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2019年重点实施“五项行动计划”
最少推动40万人提升学历技能素质
记者从2019年全市人社工作会议获悉，今年东莞将在2018年工作的基础上，深入推进重点实施“五项行动计划”，在维护劳动关系局势稳定的基调下，全力推动“技能人才之都”建设，最少推动40万人提升学历技能素质，为东莞高质量发展提供强有力的人才支撑。
会议提出，2019年我市要围绕建设“湾区都市、品质东莞”作出更系统更有力的人才支撑，重点实施“稳就业”“技能人才之都”“人才高地建设”“社保惠民”“和谐劳动关系”五项行动计划，推动全市人社事业高质量发展。
其中，“技能人才之都”行动计划明确提出要对标“湾区都市、品质东莞”重点任务，年内实现全市技术工人比例提升3%以上，技工人才累计增加15万人以上，推动40万人以上提升学历技能素质。
为顺利达成此目标任务，我市将开发、认证一批“东莞标准”，鼓励培训机构自主开发技能人才培训标准。同时，新建30个“技师工作站”，建设6个高技能公共实训分基地，并实施东莞自主培训补贴，全面提升东莞的产业技能人才底蕴。
此外，“稳就业”行动计划将进一步实施就业优先政策，加大援企稳岗力度。对少裁员、不裁员的企业发放稳岗补贴，对失业人员及时发放失业金和生活补助，帮助失业人员加强技能培训，实现再就业。力争实现全年城镇新增就业8万人，推动和帮扶1.6万名城镇登记失业人员实现就业，促进创业1.3万人，城镇登记失业率控制在3%以内。（记者 王子玺）
