原标题：强化建筑工人薪酬保障机制
“建筑业为解决农村剩余劳动力转移、促进农村产业结构调整，以及吸纳应届毕业生就业等作出了积极的贡献。”全国人大代表，浙江省建设投资集团股份有限公司党委书记、董事长沈德法介绍，近年来，我国建筑业就业规模一直保持快速增长的态势。
据中国建筑业协会统计，全国各类建筑企业已超过30万家，从业人员达到5530万人。最近几年，建筑业每亿元新增固定资产投资可增加1550个就业岗位。
沈德法代表表示，在供给侧结构性改革向纵深推进、经济结构加快调整的关键时期，如何推动建筑产业工人队伍和建筑业实现高质量发展，更好地发挥建筑业稳就业作用显得尤为重要。
如何发挥建筑业稳就业作用？沈德法代表建议，应进一步强化建筑工人薪酬保障机制，政府部门要严把工程项目立项关，严格审查建设单位发包条件，对不讲信用恶意拖欠工程款的行为要记入社会征信系统。同时，还要建立工程款支付担保制度和政府投资项目审计跟踪机制，及时结清工程款项，切实减轻工程施工企业资金压力，坚决杜绝建筑工人工资拖欠问题。
