原标题：玉林：在严管厚爱中激发干部敢担当善作为
玉林市纪委监委聚焦监督第一职责，忠诚履职、真抓实干，将严管与厚爱结合、激励和约束并重体现在监督全过程，激发干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情。
坚持在日常监督中体现“严管”。深化运用信访受理、线索处置、谈话函询等方式，贯通运用监督执纪“四种形态”，着力在运用第一种形态上下功夫，真正将监督挺在前面。今年1至2月，全市纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理218人次，其中，运用第一形态处理124人。深入排查处置“三大攻坚战”、扫黑除恶专项斗争和破坏营商环境等方面的问题线索，今年以来，处置问题线索384件，立案260件，给予党政纪处分91人，持续保持惩治腐败的高压态势。集中整治形式主义、官僚主义，聚力整治5个方面24类突出问题，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，今年1月全市查处23件，处理27人，持续释放不担责不作为就要被追责的强烈信号。
坚持在正面激励中体现“厚爱”。市纪委监委牵头研究制定《玉林市容错纠错实施办法》，明确容错纠错的具体标准、和免责、减责情形。积极做好受处分人员回访教育“后半篇”文章，落实党员干部谈话函询采信制度，严肃查处诬告陷害行为，为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责。开展“谈家风·传家训”传廉颂廉主题活动，组织4位自治区勤廉榜样作先进事迹报告，在《玉林日报》、玉林纪检监察网等开设专栏，加强正向激励，推动营造良好的干事创业环境。（玉林市纪委监委李维维）
