原标题：海淀：管党治党不放松 正风肃纪不停步
2018年以来，海淀区纪委区监委驻区委政法委纪检监察组通过创新监督机制，践行监督执纪“四种形态”，聚焦主责主业，推进监督单位全面从严治党向纵深发展。
创新监督机制，牵牢“牛鼻子”。认真履行监督责任，加强协调互动，全年共参加监督单位党组和领导班子会114次，发挥监督“探头”作用。在总结前期工作经验基础上，建立重要工作沟通机制，加强对7家被监督单位的日常监督，互设联络员，明确重点工作通报、重大事项报备、信访举报和问题线索报告、谈话等方面的要求。该机制运行半年来，各监督单位积极性提高，主动报备“三重一大”事项，主动沟通重大人事调整，主动撰写和上报信息。
践行监督执纪“四种形态”，当好“护林员”。以纪律作风为重点，紧盯“一把手”及班子成员重点对象、人财物重点岗位、作风建设重点环节开展监督。严格按照要求做好谈话函询工作，全年以谈话函询方式处置问题线索2件。组长与被给予批评教育的党员干部谈话，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。保持反腐败高压态势，对触碰纪律和法律底线的严肃查处，全年共立案24件。从信访举报和问题线索的研判入手，分析某一时期综合监督单位党风廉政建设总体情况，针对苗头性、倾向性问题，以工作建议书等形式，直接督促整改。全年向监督单位制发工作建议书28份。
聚焦主责主业，深耕“责任田”。建立组长把关和监督指导、组务会集体研究决策的工作机制，全年共处置问题线索27件，同比上升100%。通过谈心谈话、查阅资料、调看账目、调查走访、畅通信访举报渠道等方式，深入了解、发现驻在单位党组织和党员干部存在的突出问题，全年谈话74人次，发现问题40件。通过编印《党员干部应知应会知识手册》口袋书，“每周一廉”“每季有约”集体学习，微信群推送学习信息并定期组织知识竞答，召开纪检监察业务培训会等多种方式，做到让宪法、监察法、新修订的《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定精神在线上线下“落地生根”、入脑入心。（文/范娜娜 责编/郭毅）
