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幼儿园虐童事件屡有发生,政协委员建议建激励机制让有爱心的人当老师

原标题:幼儿园虐童事件屡有发生,政协委员建议建激励机制让有爱心的人当老师

摘要:“如果保育员工资比一般公务员工资高出20%,享有一定带薪休假福利,肯定会吸引一批优秀人才从事这个行业。”

“近来幼儿园和托儿所都出现了各种虐童事件,说明从事幼教和托育的人员存在问题。”今天上午,在市政协十三届二次会议“深化社会治理创新,保障人民群众安居乐业”专题会议上,曹艳春委员建言加强本市托育机构从业人员和师资队伍建设。

她说,俗话说,3岁看到老。早期父母与托育人员的爱护对于婴幼儿一生成长至关重要。“我们已经意识到这个问题,但要落地还有许多地方值得思考。”她说,本市先后出台了1+2文件和相关托育机构从业人员和幼儿园师资队伍建设规划。“要把这个规划落地、做好,要先解决从业人员与师资的素质与短缺的问题。”

她建议,细化托育机构从业人员的准入资格,这个资格应该更有可操作性。要设立严格的德育资格和职业道德调整,重点考察有爱心有责任心的人选,遴选进入托育行业,让真正热爱这一行业的人员做保育员。她认为,托育员应该经过一定的培训和资格的取得,也要有一定性别和学历限制。日本保育员老师要经过国家统一考试才可以任职,俄罗斯托儿所依据非常严格的程序选聘和任用托育人员,要有严格的健康标准。“不仅有身体的健康标准,心理健康标准更重要。”

她还建议在全日制教育和职业教育当中增加幼儿保育专业,培养专业幼儿保育员等师资。 “如果保育员工资比一般公务员工资高出20%,享有一定带薪休假福利,肯定会吸引一批优秀人才从事这个行业。”她期盼能建立相关激励机制。

“政府应该对托育师资培养加大投入力度,从发达国家和地区来看,都把托育服务视为政府责任的一部分,投入很大的资金。”她说,政府要鼓励与扶持社会力量参与托育师资的培养与培训,建立多方参与机制,并给予法律上的保障。

栏目主编:张骏文字编辑:彭薇题图来源:视觉中国图片编辑:雍凯

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