原标题：南宁：“五举措”关爱激励一线扶贫干部
近日，南宁市纪委出台《关于实施扶贫干部关爱工程的意见》，明确在干事创业、监督管理、回访教育、政策界限、澄清正名等五方面大力开展扶贫干部关爱工程，激发、保护和调动扶贫干部积极性、主动性和创造性，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强保障。
全力支持干事创业。督促各级党组织在干部任用、表彰奖励、人文关怀、待遇补贴、抚恤救助等方面对扶贫干部予以倾斜照顾，及时解决工作、生活方面的实际困难。大力整治扶贫领域形式主义、官僚主义，尽量减少不必要的考核、检查、报表、会议，为扶贫干部“松绑减负”，让扶贫干部全身心投入到脱贫攻坚事业中去。
从严教育监督管理。认真履行监督第一职责，加强对党的脱贫攻坚政策执行情况的监督检查，及时纠正政策执行偏差的问题。加强对扶贫干部的教育监督管理，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，当好“婆婆嘴”，对苗头性问题及时咬耳扯袖，变被动惩治为主动预防。
全面开展回访活动。做好监督执纪“后半篇文章”，按照“谁处分谁回访”的原则，对2016年7月以来受到党纪政务（政纪）处分的扶贫干部开展回访活动，建立受处分扶贫干部回访教育档案，对于能正确认识所犯错误、积极改正，作出突出成绩的，要给予正面评价，积极向组织人事部门推荐使用，形成“改了就是好同志”的良好氛围。
准确把握政策界限。认真落实“三个区分开来”要求，贯彻落实《南宁市关于建立容错纠错机制支持和鼓励改革创新的实施办法（试行）》，准确把握失误错误和违纪违法的政策界限，对该容的错大胆容错，对失误错误及时采取补救措施，激励扶贫干部积极担当作为。防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”，搞纪律“松绑”，确保容错在纪律红线、法律底线、制度标线内进行。
严惩诬告陷害行为。对脱贫攻坚中坚持原则而受到诽谤、诬告、严重失实举报的扶贫干部，要第一时间采取发布通报、召开会议等方式，为他们澄清正名、消除顾虑、放下包袱，最大限度解除后顾之忧，保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的扶贫干部。同时，对诬告陷害行为“零容忍”，对别有用心、故意捏造事实、恶意中伤、散步谣言的，坚决查处、绝不姑息。（南宁市纪委监委韦恒聪）
