原标题：黔南：建立激励约束机制 为187名干部澄清正名
去年以来，黔南州纪委监委创新监督方法，细化监督内容，切实增强监督合力，着力推进监督和约束常态化，有力推动全面从严治党不断向纵深发展。
建立主体责任约谈制度。制定出台黔南州履行党风廉政建设主体责任约谈办法和实施方案，州委主要领导示范带头开展“大约谈”，监督“关键少数”切实履行管党治党政治责任，将监督压力传导到每一个基层党组织和党员领导干部。2018年以来，全州62个党组织、401名党员领导干部因管党治党不力被问责，党纪处分52人。
建立激励约束机制。坚持“三个区分开来”，出台《黔南州尽职免责失职追责规定（试行）》，旗帜鲜明树立鼓励干事创业的执纪导向，2018年以来采取纠错方式处理761人（其中纠错批评教育322人，纠错诫勉谈话432人，在民主生活会上作说明7人），为187名干部澄清正名。
扎牢监督“数据铁笼”。用好“互联网+两个责任”落实与监督平台，督促党员领导干部切实增强责任意识，认真履行“一岗双责”。充分运用贵州省扶贫民生领域监督系统，扎牢民生政策落实、项目资金使用全过程监督的“数据铁笼”，2018年共发现问题转立案293件，问责181人。
（黔南州纪委监委）
