原标题：58同城姚劲波：不裁员、不减薪、不迟发年终奖
1月20日，58同城董事长兼首席执行官姚劲波在年会现场 图片来源：姚劲波微博
新京报讯（记者马婧 实习生程子姣）“如果经济周期的调整不可避免，我们相信中国的未来，保持对国家和58同城事业的信心，不裁员、不减薪、不减少或延迟发年终奖，未来扎实服务好一千万中小微商家企业。”58同城董事长兼首席执行官姚劲波1月20日在58同城年会上表示，58同城的业务涵盖整个社会的存量资产，因此受经济周期调整的影响较小。
2018年11月15日，58同城公布了截至2018年9月30日的第三季度未经审计的财务报告。财报显示，58同城第三季度实现营收36.268亿元，同比增长33.2%，净利润为7.262亿元，同比增长105.6%。
“2018年也是国家政策频出、宏观经济调控的一年，消费者、投资界、创业者等信心受到一定影响，但2018年我们的主营业务却稳步发展，营收和利润上也取得了较好的成绩。我想说，赚钱是为了更好地活着，同时能做出更好的创新和发展。”姚劲波透露，58同城今年会逆势多维加大投入，包括广告投放、创新产品研发、中小商家服务体系建设、城市下沉战略、社会校园的人才招聘等，为合作伙伴，用户提供更多抗周期的服务体系。
2018年年末，多家公司爆出裁员消息，姚劲波在年会上承诺，不裁员、不减薪、也不减少或者延迟发放年终奖。谈及经济周期调整对58同城的影响，姚劲波认为58同城的业务涵盖整个社会的存量资产，包括车、房、就业等，这决定了58同城在“经济周期中受到的缓冲比较多”。
姚劲波表示，为应对经济周期调整，58同城会在今年和明年加强并购动作，同时发挥大平台优势，发力内容业务、房地产服务业务、二手车业务、58同镇业务、金融业务和新房业务等。
此外，姚劲波宣布明年将停办一年年会，希望2019年让我们沉下心来做事，好好修炼内功。他认为，2020年的12月12日是58同城成立15周年的日子，公司将在那一天举办盛大的周年纪念。因此，他希望到2020年时，公司的心态、格局都比今天好很多。
新京报记者马婧 实习生程子姣 编辑 程波 校对 卢茜
