原标题：东城：夯实业务能力 打造过硬队伍
十九届中央纪委三次全会要求“按照政治过硬、本领高强要求，从严从实加强纪检监察队伍建设。”自2018年以来，东城区始终重视纪检监察干部队伍建设，开展大学习、大培训、大调研，全面提升纪检监察干部能力素质，致力于打造忠诚、干净、担当的过硬队伍。
强化顶层设计，确保“全覆盖”。科学规划培训工作，制定《东城区纪检监察干部2018年培训工作计划》，形成全年“大课表”，年内自主及合作开设12个培训班次，其中，全系统培训6次，累计培训1339人次，实现全员覆盖。
优化知识结构，侧重“补短板”。组建由区委常委、区纪委书记、区监委主任种磊担任团长的监察法宣讲团，面向街道、社区、校园、企业、医院等有针对性地开展主题宣讲活动，共开展宣讲50余场，以讲促学，通过监察法宣讲实践夯实纪检监察干部业务储备、提高业务水平。
坚持精准培训，助力“解难题”。在全系统范围内开展调研，围绕监督职责分工、案件移送审理等重难点问题，组织业务工作答疑会。高度重视初任干部培养，年内围绕新调入、招录干部开设培训班次2期，结合参训干部特点优化课程设置，着力强化初任干部政治意识，提高业务能力。
开展岗位锻炼，实战“练精兵”。选派机关、派驻派出机构部分干部进行为期2个月的跟班培训或以案代训，全过程参与业务和案件办理，丰富干部实践经验，促进系统内部沟通协作。
挖掘内部资源，完善“师资库”。要求本委领导干部、业务骨干上讲台，结合不同岗位特点开展专题培训，教学相长，逐步建立和完善本土师资库，推动干部教育培训工作持续发展。（文/徐休明 责编/郭毅）
