原标题：贵港：保持高压态势制度优势转化为治理效能成果丰硕
2018年，贵港市各级纪检监察机关树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，按照“五个积极作为”的要求，以“五学五讲五表率”为总抓手，保持反腐高压态势，巩固发展压倒性胜利，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
压实“两个责任”扛起“两个维护”的重大责任。督促全市各级党委（组）全面学习贯彻党的十九大精神，履行全面从严治党的主体责任。对落实“两个维护”、管党治党、“政治建设六项重点任务”不力的进行严肃查处，共查处187起，问责18个党组织，问责181人，其中市本级31人，给予党纪政务处分110人。加强对中央、自治区重大决策部署执行情况的监督检查，全市有4个单位、41名责任人因推进生态环境保护工作履责不力被严肃问责，其中给予党纪政务处分13人，诫勉谈话28人。扛起管党治党的监督责任。纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督“四位一体”监督成效显著。2018年，全市运用“四种形态” 处置问题线索1935人（次），其中第一、二种形态处置问题线索1818人次，占94%；收到信访举报件3093件；组织7批次900多人次到法院旁听庭审；单是市委第四轮巡察就发现“三大问题”165个，违反“六项纪律问题”166个，“六个围绕、一个加强”问题166个。
制度优势迅速转化为治理效能。深化国家监察体制改革试点工作达到“三好”。“施工队长”落实主体责任好。市委书记坚决提高政治站位，切实负担起推动改革的主体责任，自觉当好国家监察体制改革的“施工队长”。 “施工员”“施工质量”好。市纪委书记当好改革试点工作“施工员”，紧密把握贵港实际，谋划好贵港监察体制改革试点的具体举措，确保“一号工程”的“施工质量”安全优质。 “一盘棋”协同作战好。组建了市、县两级监察委员会，配足配强监委班子；加快“纪法”贯通、“法法”协调衔接，推动合力办案，实现思想和工作的高度融合。完善巡察体制改革，按要求完成了市县党委巡察机构规范化建设，组建4个巡察组，市级巡察机构人员到位。
扶贫领域腐败和作风问题专项治理有新成果。落实 “6+2”机制，开展大接访活动，全市共受理扶贫领域信访举报425件，其中市本级55件，排查问题线索667件，其中市本级154件，立案610件，其中腐败问题占55.9%，作风问题占44.1%；结案624件，给予党纪政务处分619人，组织调整或处理180人，追缴资金613.10477万元，通报典型案例151起。贵港市以“小专项”推动“大专项”经验做法获评为自治区专项治理工作创新优秀案例。全市收集党员干部涉黑涉恶线索共18条，查处涉恶案件9件和“保护伞”问题案件5件。
纠正“四风”问题和巡视巡察取得突出成效。全市查处形式主义、官僚主义问题380起，处理498人，其中给予党纪政务处分401人。全市共查处85起违反中央八项规定精神问题，处理126人，其中给予党纪政务处分98人；分9批次对29起违反中央八项规定精神典型问题进行点名道姓通报曝光。2018年组成4个巡察组71人对24个单位党组（党委）开展2轮常规巡察，其中第四轮巡察发现“三大问题”165个，违反“六项纪律问题”166个，“六个围绕、一个加强”166个，反馈问题166条，已完成整改154个，建立完善33项制度，充分发挥了巡察监督作用。针对自治区党委第七巡视组反馈存在的问题，贵港市委强化组织领导，将巡视反馈意见细化分解为143项整改任务，加强整改督查督办，严肃约谈相关责任人员。组织实施大气污染防治“百日攻坚”行动，深入推进扫黑除恶专项斗争，开展意识形态“六进六育”主题教育活动。加强基层党组织标准化、规范化建设。依纪依规处理未如实报告个人重大事项的领导干部，对公职人员违规经商办企业问题开展自查自纠，清退机关违规抽调人员。选树宣传先进典型，激励干部担当作为。制定重点领域廉洁风险防范措施，加强关键岗位、重点人员监管。集中整改阶段诫勉谈话58人、给予党纪政务处分6人、立案调查3人，追缴挽回经济损失1.78亿元。
反腐败斗争取得压倒性胜利。2018年全市共受理的信访举报件3093件，信访件转问题线索378件；巡视巡察移交线索544件。在问题线索多、人员少的情况下，全市办案数量、质量不断提高。全年全市立案1259件，同比增加16件，其中市本级立案102件，涉及处级干部17件18人、市管国企正职领导1人；留置28人，其中市本级留置15人移送12人；给予党纪政务处分1257人,同比增长51.26%，其中市本级103人，同比增长47.1%，挽回经济损失2731.47万元。查办了市交通运输局局长区杰案、桂平原林业局局长杨福荣案、平南县原扶贫办主任陈绍畅案等大案要案，影响很大、反响强烈，“不敢腐”的震慑作用得到充分发挥。
容错纠错敢于担当优化营商环境有大作为。市委制定实施《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的具体措施》，在具体工作中把握政策界限，注意落实“三个区分开来”的要求，做到该容、能容的一律容到底，激励与保护干部干事创业。正确处理信访举报，及时研判，多谈话、少函询，及时初核、了结，尽快让干部放下包袱、轻装上阵。坚持“疑有从无”“改了就是好同志”的原则，及时做好市管干部党风廉政意见回复工作，出具选拔任用、评先表彰、出国（境）政审等廉政材料116份,涉及1110人（次），其中只有1人因已受处分没有出具廉政意见。严肃查处慢作为、不作为、乱作为等问题，促进提高办事效率。注意从宽处理私营企业主的过错，最大限度地保护私营企业财产。(贵港市纪委监委覃世翻梁文华)
