原标题：丰台：擦亮作风建设“金名片”
元旦假期第一天上午，丰台街道新华街7里9号楼一层消防水管爆裂漏水，楼道被淹，电梯停运。
寒冬腊月无法出行，这可急坏了楼里的住户。一位居民通过“丰台区街乡镇群众服务热线”反映了这个情况。丰台街道接到群众电话后迅速响应，立即联系新华街北社区紧急维修。从接到电话到处置结束，恢复居民正常生活，整个过程仅仅用了55分钟。
2018年，丰台区在相关媒体开设专栏，主动曝光群众身边烦心事、揪心事，并公开全区21个街乡镇群众服务热线，有事您就“call”，用实际行动落实“民有所呼，我有所应”，赢得了全区百姓“点赞”。这一切,与近年来丰台区注重标本兼治，驰而不息深化作风建设密不可分。
以上率下 提振党员干部“精气神”
2018年11月的一天，丰台区委主要领导在检查全区冬日供暖保障工作时，了解到刘家窑东里一户八旬老人家中存在暖气不热的问题，现场协调有关部门对暖气进行技术检测，详细询问供热不足原因，协商解决方法。
“冬季供暖是重要的民生工作，事关百姓冷暖，要全力以赴做好各项供暖服务保障工作，确保居民温暖过冬。”区委主要领导要求全区党员干部进一步提高认识、改进工作作风，真正让群众受益。
以上率下、一体执行，形成强大推动力，是丰台区狠抓作风建设的一个鲜明特点。区委坚持从政治上认识和对待作风问题，强化“四个意识”，多次召开常委会，听取汇报，专题研究作风建设工作，先后制定《中共北京市丰台区委关于进一步纠正“四风”持续深化作风建设的工作方案》《区委关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》等专门文件，进一步强化作风建设纪律要求。制定了《丰台区党建工作指导手册》，将作风建设作为推动北京市城市总体规划、非首都功能疏解等中心工作落实的重要抓手，力戒形式主义、官僚主义等突出问题。加大治理力度，提出10条求真务实改进工作作风的规定，以制度为抓手，推动干部作风持续转好。
全年，区委对21名履职不力、失职失责的处级干部进行岗位调整，任用一批作风过硬，勇于担当，真正为民办实事、办好事的干部，形成“能者上，庸者下”的良好风气，提振党员干部的精气神。
紧盯节点 多措并举“刹四风”
“廉不廉看过年，洁不洁看过节。快过年了，全区党员干部要严防‘节日病’，将‘十个严禁’牢记心中！”元旦前夕，区纪委区监委通过“廉洁丰台”微信公众号向全区党员干部推送廉洁温馨提示。
过节也是过关，是对党员领导干部作风的重要检验。区纪委区监委制定下发严明纪律的通知，在每个重要节点前“拉警报”“划红线”。
全区各纪检监察组织按照要求和部署，对党员干部的作风问题加大监督检查力度，严肃查处顶风违纪行为，扒掉“四风”隐身衣。
成立专项监督检查组，根据丰台区域实际情况，对“花卉市场”“大型批发市场”“餐饮企业”等重点领域进行“定向”检查，积极运用“互联网+”及财政大数据、GPS定位管理系统等平台，用科技手段提高查找问题线索的精准度。
用足用好通报曝光方式，2018年工作日最后一天，区纪委区监委官方网站公开曝光了9起违反中央八项规定精神典型案例，体现了以“零容忍”的态度，有案必查、有腐必惩的决心，释放了作风建设永远在路上，严查“四风”问题不停步的强烈信号。
“这几年风气明显好多了，我们也能把更多的精力集中在工作上，用在服务好百姓上。”许多基层单位党员干部感慨地说。
全面覆盖 织密身边“监督网”
新村街道社会工作党委办公室主任王强最近很忙。除了做好本职工作外，作为街道新任的特约监督员，这些日子他正忙着挨家挨户走访辖区的困难群众，监督补助是否发放到位。
“每隔一段时间就到家里了解情况，我们有什么事情也可以直接找他们，反映问题也不用自己跑了。”谈到新村街道的特约监督员队伍，芳菲路社区群众言语中充满了信任。
2018年区纪委区监委注重向下延伸监督体系，着力打通监督“最后一公里”，指导街乡镇在社区村一级建立监督员队伍，负责对所在社区村监察对象开展监督工作。同时重新梳理全区4947个基层党支部纪检委员设置，加强指导培训，明确职责，重点探索64个行政村党组织纪检委员兼任村务监督委员会主任，创新337个社区纪检监督小组履职方式，赋予基层党组织纪检委员一定监督员的职责。针对“形式主义、官僚主义”“疏解整治促提升”“严肃查处群众身边不正之风和腐败问题”等专项工作发挥监督“探头”作用，对基层党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。 全年共查处违反中央八项规定精神案件32起；查处“为官不为、为官乱为”案件118起；查处群众身边的不正之风和腐败问题案件89起。
“打通监督‘最后一公里’，就是要解决群众身边的腐败问题，净化基层的政治生态，让人民群众感受到反腐败的实际效果。”区纪委区监委相关负责人说。
作风建设绝不是“一阵风”，密切联系群众无止境。全区各级党员干部用实际行动诠释了改进工作作风、以人民为中心的精神，让全区作风建设常抓常新。（文/李承橙 责编/郭毅）
