首页 > 国内新闻 > 正文

垫资800万让工人拿钱回家过年

原标题:垫资800万让工人拿钱回家过年

2017年春节前,眼瞅着工人就要回家过年,接了一通甲方的电话后,办公室里的邢东波怎么也坐不住了。

邢东波是北京市欣京州建筑公司总经理,这是一家通州区大稿村的村集体企业,这次他们承接的房地产开发项目,早在起楼时,甲方的资金链便断了,搭上了公司的所有资金,邢东波本以为到年底这钱一定能给上。然而,800多万的款项,甲方告诉他怎么也筹措不上来了。

刚从唐山工地赶回来的邢东波有些焦灼,因为那里的工人们还不知道有可能没钱过年了。但一个月后,他自己挑起债务,从各方面筹措了800多万,提前垫上了五百多名工人的过年钱。

垫付800余万工钱

“人人都知道我是大老粗啊。”

清晨,在大稿村地下排水工程的项目工地上,邢东波如此评价自己。身边的员工却小声告诉记者:“他细着呢。”

建筑行业资金不到位不算新闻,乙方有时甚至要临时“垫钱”,这样直接导致工人欠薪的发生。邢东波身边的员工许燕说,邢东波每次要先把钱准备好。过年前,他都要准时给工人工钱回家过年。

最近的一次发生在2016年年底,公司承揽了唐山一项工程,总投资额达一亿多。

当时,甲方资金链断了,为了工期不断、邢东波只好拿公司的钱先垫上。结果,到年底甲方没钱了,公司钱也都花光了。“欠钱的确是有原因的,但工人辛苦了一年,拿不到钱怎么过年?”邢东波立即召开了公司及项目部领导会议,商讨对策。

会议上,有人说应该叫工人去找甲方讨薪,有的说反正咱们不欠钱,工人爱找谁找谁。公司主管生产的副总经理李国超回忆说:“听上去好像都有道理,但是邢总说,工人是咱找的,咱不管谁管,闹来闹去也解决不了问题,只能让咱们企业受损。”“各位如果相信我,咱们大伙先集资,短缺的部分我再找兄弟公司借。”

公司员工跟随邢东波多年,大家都对他很信任,话音一落,大家纷纷拿出了自己的积蓄。

800万不是小数目,邢东波昼夜不停地找兄弟单位一家家地借。“大家知道我这人诚信,以前我也老帮他们,这回我有困难了,人家没躲,都愿意借。”不到3天时间,他就筹集了800万元,准时地发到了500余名工人的手中。

临舍拆除获甲方信任

邢东波虽然是总经理,但他办公桌上永远放着一个安全帽,每天他抄起帽子就往工地跑。

去年,他检查一个新开工地的临舍,检查时,发现整个临舍用的都是泡沫复合板,不符合防火要求。此时临舍已建好,款项已付给经销商。按照施工组织设计和甲方监理要求,工程必须马上开工。此时拆除,资金工期受损;不拆的话,安全难以保证。邢东波想了想说,拆了!

“我是常年干这个的,一眼就看出来材料是图便宜,工人住里边感觉不出来,一旦着火,那是一片片地烧。”

原来项目经理与经销商是朋友,经理便私自订购了这些便宜的材料,自认为建好后不会有人知道,既交了朋友又给公司节省了开支。

“你们怎么敢拿职工的生命开玩笑!”会上,邢东波当即做出决定,处以项目经理临舍价款50%的罚款,处以相关责任人员当月工资50%的罚款,所有责任人认真写检查深刻反省,就此事,公司办公室形成文件,下发至公司及项目部所有人员,让所有人员吸取教训,杜绝类似事件再次发生。

对于临舍重建,他亲自出面向甲方监理说明情况,表示将重新调整施工组织设计,保证将耽误的工期加班补回来。他的这一做法得到了监理方的赞赏和甲方的信任。在他的亲自监督下,项目部按质按期完成了工程任务。

甲方因为此事觉得邢东波做事诚实可靠,下一个工程主动邀约邢东波的公司投标并且中标。同时,邢东波把职工们的安全放在首位,大家也因此深受感动。

不合格工程赔钱也拆

邢东波质量抓得紧是行业内出名的。他的风格就是不合格就拆,赔钱也拆。

按照施工方案,混凝土从出场到浇筑完成不得超过2个小时。一次施工中,因为交通拥堵,混凝土出场后3个小时才运到。公司的技术及质检人员没有坚持立场,把混凝土加水后就开始浇筑。

收尾时,邢东波赶到了现场,在询问混凝土浇筑流程时,他得知了混凝土超时且加水的事儿。“要知道,这样做会导致混凝土标号严重降低且易开裂。”邢东波当场决定立即铲除已浇筑完工的混凝土。

工人们听了这一决定后,都显露出不情愿的情绪,班组长甚至说:“不会有问题的,出现质量问题我负责,我不要人工费。”在邢东波的坚持下,工人们马上进行了铲除。为了最大限度减少损失,邢东波让工人们将铲除的混凝土用做临时道路或地面垫层。

邢东波说,立即铲了只能算是小损失,要是等今后发生问题了,就会有大损失,“到时候企业的社会信誉也没了,不是一个人就能负责的,企业还怎么生存?”

冷面处罚后的“体恤教育”

邢东波曾做了个统计,他工地上的工人初中毕业人数只占17%,高中毕业的人数占3%,80%的人是小学毕业或是初中没念完。

邢东波随后抓起了岗前培训。项目经理有些着急,怕耽误生产,就找邢东波看能不能先上岗再培训。没想到邢东波比他还急,“培训不合格,你们非要出现停工整顿才明白吗?”一句话说得项目部经理哑口无言。

邢东波说话做事不留情面也是出了名的。一次随机检查中,他顺手指向搭设脚手架的施工工人说,上面的施工作业人员没有系好安全带,大家顺着方向望去时才看清,工人安全带搭在脚手架上,安全扣没有挂上。邢东波指定的规章制度中有一条,施工作业人员高处作业不正确使用安全防护用品时罚款300元,当时他把施工作业的几名职工全叫了下来,当着大家的面让安全员开罚单。

“架子工是老员工,家里条件还不好,300元对他来说不算少。”李国超说,眼看被罚,工人有点为难想解释一下,邢东波当众打断他“不执行要制度干吗,罚款不能免”。说完转身就走,留下工人一脸沮丧。

下班后,邢东波把这名工人单独叫到办公室。邢东波给了他500元钱,说是重阳节的过节费。拿到钱的工人落泪了,解释了自己没系安全带的行为,保证以后再也不违章作业了。

根据大稿村统计,在邢东波的带领下,大稿村集体经济不断健康快速发展,经济效益逐年增高,2017年村集体经济资产总额达到17.78亿元,实现利润1.47亿元。全村股民人均分红突破7万元,同比增长16.7%。在邢东波17年的企业管理工作中,建筑公司没有发生过一起工人讨薪事件,也没有发生过一起重大伤亡事故。因此,他也多次被评为区、镇优秀共产党员、区建委外工管理先进个人等荣誉称号。

“每年过年都有讨薪的新闻,但在咱们这儿十几年没有过。”邢东波说,他的原则是不能等人家开口要,得把钱筹备在前头。因此,工人们不用担心跟着邢东波干会被拖欠工钱,心里踏实。也正因此,邢东波工地上的工人都是配合多年的老手,企业承接的建筑项目质量也自然更高。

崔天凯:中美关系须与时俱进 合作是唯一正确选择 关于墨玉县语言技能培训学校教学设备及生活设备采购项目招标公告变更