原标题：格力再次提高薪资 总增加薪酬在10亿元以内
新京报讯（记者 陈维城）1月8日，格力电器发布内部文件显示，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。
文件显示，格力电器将根据不同岗位给予薪资调整，技术类岗位以专业技术等级评定结果为基础，规范薪酬体系，提高薪资；管理类岗位以岗位的绩效和工作表现为基础，结合专业技术等级评定结果，提高薪资；技工类岗位以技能等级评定结果为基础，提高薪资；生产岗位通过调整工时单价、辅助类岗位根据绩效，提高薪资；实施范围为2019年元月15日在职且已试用转正的员工。
新京报记者注意到，格力电器多次涨薪，2016年11月份，格力电器首次宣布全员加薪，当时的方案是所有员工在现有月工资基础上，每人每月增发1000元。2018年2月格力电器宣布，按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。
格力电器2017年年报显示，公司当期领取薪酬员工总人数85222名，以此计算此次人均加薪1000元左右。与过去两年全员加薪幅度基本保持一致。
格力电器表示，随着企业的发展、进步，公司未来的薪酬体系会越来越合理、越来越规范，让作出贡献的全体员工更加有成就感，共享企业发展成果。
新京报记者 陈维城 编辑 程波 校对 柳宝庆
