原标题：2018中国房地产最佳雇主企业30强出炉 第四届中国房地产人力资源年会完满收官
12月19日，“中国房地产人力资源(第4届)发展年会暨2018中国房地产雇主影响力测评成果发布会”在上海宝华万豪酒店举行。
由中国房地产业协会指导，上海易居房地产研究院中国房地产测评中心，房教中国房地产人力资源研究中心，联合呈现的这场房地产行业的人力资源盛事，在房企面对新形势和新趋势所见略同地在组织变革上“内优外换”地当下，可谓恰逢其会。
而会议之所以齐聚百强房企的众多高管代表，并汇集全国数十家主流媒体的联合报道，除了现场珍贵的案例实践分享和精彩的议题讨论思辩，关键还在于同步发布的“2018中国房地产雇主影响力测评”、“2018中国房地产人力资源效能与配置”，以及“2018中国房地产薪酬数据”三大报告，同时还发布了“2018中国房地产最佳雇主企业”30强、“2018中国房地产最佳人力资源团队”10强和“2018中国房地产优质人才培养企业”10强。
雇主影响力调研及测评成果发布，文化落地成组织发展短板
在品牌塑造由外向内锐化的进程中，越来越多的房企意识到，除了客户端的认知度和美誉度，雇员端的认可度和荣誉感也是综合评价企业品牌的另一面镜子。因而，“雇主影响力”这一概念应运而生。
房教中国房地产人力资源研究中心，将房企视为“人”进行“体检测试”，以经营、组织、品牌三大要素的健康度为维度标准，综合分析评判房企雇主影响力。
三个评判因素之上，雇主影响力报告又以销售经营表现、可持续经营能力、战略规划、战略落地、组织规划、机制建设、文化塑造、人才管理8个有理因数和调节、损耗、趋势、效能指数4个动态因子，代入公式计算，从三个侧重面分别评选出“三优佳”，分别是——“2018中国房地产最佳雇主企业”30强、“2018中国房地产最佳人力资源团队”10强，和“2018中国房地产优质人才培养企业”10强。
2018中国房地产最佳雇主企业
2018中国房地产最佳人力资源团队
2018中国房地产优质人才培养企业
相关测评工作从今年3月展开，历时10个月，面向176家房地产企业发出邀请，收获了127家房企的积极参与;亲临拜访了66家企业的人力资源团队，与85位房企高管面对深谈。在如此扎实的采样基础上，又充分采纳了人力资源专家和行业媒体意见，最终形成了《2018中国房地产雇主影响力调研报告》。
