原标题：林周县纪委监委机关“三抓三促”持续提升综合服务能力水平
2018年以来，林周县纪委监委综合办公室主动适应新形势，把握新变化，落实新要求，找准职责定位，既严格承办上级纪委监委对口部门工作要求，又主动衔接乡镇、县直各单位相关事宜，高效运转综合性事务，充分发挥“中转站”职能，为稳步推动全县纪检监察工作做出积极贡献。
一、明确核心职能，实现纪检监察工作高效运转。一是科学安排任务分工。按照县纪委常委会要求，研究制定切实可行的工作分工，明确各科室职责任务，有效解决过去“一忙就乱”的现象。特别是2018年初，将综合办公室长期承担的党建、维稳、意识形态等工作，平均分配至各个科室，极大提高了综合办公室运转效率。二是严格工作程序。针对文件收发办理不及时、文件遗失等问题，办公室建立专人负责文件制度，建立各类文档电子目录，文件落实签批到人，跟进督促文件落实情况，办文工作初步形成专业化、规范化。三是规范会议流程。认真规范纪委常委会、监委委务会工作规则，建立主要负责人签批后，由办公室集中汇总议题组织召开会议、全程记录、会后纪要的规定动作，有效避免了过去纪要不全、记录凌乱的问题。
二、改进信息文稿，发挥参谋助手作用。一是动态信息保持量的增速。自2016年起，林周县纪委监委年信息均在150期以上，平均每月10余期，要求各乡镇纪委以及县纪委监委机关各室每月至少报送4期信息进行甄选，综合发布全县纪检监察系统和巡察动态工作，为上级纪委监委和同级党委了解全县纪检监察工作提供依据。二是综合信息实现质的提升。在保障动态型信息基础上，定期总结纪检监察系统工作成效，分析存在问题和短板，尽量多的抽出时间下乡开展督查、调研工作，每周发布2期以上综合性信息，按照确定主题、收集数据、分层结构的要求进行撰写，既突出单位工作实效，也点明存在问题，为领导掌握大局、做出决策提供依据。三是形成高质量文件文稿。每季度定期收集全县纪检监察系统工作开展情况，逐条梳理、分类存档，对全局工作推进情况做到心中有数。同时积极学习《中国纪检监察》《党风廉政建设》以及“雪域清风”、“清风拉萨”微信平台等刊物、新媒体发布的优秀文章，对照自身找差距，及时掌握纪检监察工作新形势新要求。
三、保障后勤服务，抓住学习教育工作不放松。一是立足服务当好“管家”。积极配合县纪委监委主要领导开展下乡督导、调研、慰问等工作，及时形成调研报告、综合信息；当好班子成员沟通桥梁，按照班子成员分工传达各项工作任务，存在疑问的事项及时沟通班子成员意见；做好后勤服务，定期清理办公用品销号，办公用品领取实现“一销一取”，杜绝奢侈浪费；安排组织结对走访、打扫卫生、春季植树等集体活动等，凝聚人心团结力量。二是抓好纪检干部培训学习。创新性开展“人人当讲师”的学习模式，将学习内容分板块进行讲授。每月根据学习进度出题，组织开展全县纪检监察体统的能力测试。按照上级部门要求，选派干部参加中央和区市纪委监委的各类培训学习，建立好教育培训台帐；组织本级教育培训工作，通过以会代训、跟班培训、专题培训等方式，确保每年全县纪检监察干部能够轮训一遍。
