原标题：云南让“白发书记”们“有作为就有前途”
37岁的车宜刚近照
一则任前公示公告让云南省楚雄彝族自治州大姚县湾碧乡“80后白发书记”李忠凯走红网络。半月谈记者近期在云南广泛调研中发现，该省积极给肯干实干苦干的基层干部打气鼓劲，树立在脱贫攻坚第一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的鲜明导向，让“白发书记”们“有作为就有前途”。
冲锋在脱贫攻坚主战场，岂止是网红“白发书记”
在公示的照片上，李忠凯两鬓苍苍，头发花白。有网友据此认为他的照片和年龄差距较大，质疑其年龄不真实，甚至有网友留言称“还以为是‘60后’”。
在湾碧乡政府，半月谈记者见到了“网红”书记李忠凯。他的头发几乎全白了，脸庞比照片上更黝黑，乍看上去，确实和身份证上的年龄有差距。
对于一些人质疑“照片和年龄差距较大”，李忠凯说，“我就是一个普通的基层干部，在湾碧乡工作了6年多。人摆在这里，假的真不了，真的也假不了”。
如果光看头发的话，该乡不但有“白发书记”，还有“白发乡长”。半月谈记者了解到，湾碧乡干部平均年龄三十五六岁。乡长车宜刚，同样头发冒白、两鬓苍苍，他生于1981年，2011年到湾碧乡工作。生于1985年的乡党委宣传委员杨正龙，也是面庞黝黑，不像是30多岁的人。
因一张满头白发的公示照片走红，乡里的干部都很意外。“大家关注的重点应该是基层干部的工作方面，而不应该过度地纠结基层干部的外貌。至于头发，它爱是怎样就是怎样。”车宜刚说。
尽管“白发书记”成了网红，但湾碧乡依然一片平静。“我也是在微信上看到书记‘火了’。之前也有村民说他年纪大，我就说其实李书记年纪还是小的，不到40岁。”湾碧乡纳那村党总支书记李明君告诉半月谈记者。
他们为何愿为贫困山乡白了头发？
湾碧乡干部的压力确实来自脱贫攻坚和移民搬迁两大任务。全乡有建档立卡贫困户1647户6477人，贫困发生率曾高达37.2%；由于位于金沙江观音岩水电站库区，全乡需要移民搬迁809户3000余人。
乡里的干部说，虽然湾碧条件苦、任务重，但工作成绩能够得到组织认可、群众满意，就让他们有底气、有信心、有奔头。
在脱贫攻坚战中，李忠凯将全乡贫困程度最深的5户群众分配给自己挂包，提出了产业富民经——山上核桃、山下花椒，林中牛羊、江中水产，江岸热果、江上旅游。
在库区移民搬迁启动初期，情况比较复杂，利益诉求多，一些群众不支持。车宜刚的老家巴拉村有270多户需要搬迁，车宜刚做出示范，不仅让家人率先签订搬迁协议和旧房拆除协议，还把亲戚、同学都发动起来。
“用于安置的新房主体一建成，我们就提前搬过去住，带头把自家旧房拆掉。我们党员干部做不做、怎么做，老百姓都看在眼里。”车宜刚说。
在各方努力下，2014年至2017年，湾碧乡共有989户3958人实现稳定脱贫，今年10月李忠凯还获评“楚雄州担当作为的优秀基层干部”；到2014年4月，湾碧乡顺利完成移民搬迁工作，金沙江畔崛起一座崭新的集镇，当年车宜刚被县委县政府表彰为“移民先进个人”。
统计显示，2015年8月至今年10月，楚雄州提拔在脱贫攻坚第一线表现突出的科处级干部358人，其中在湾碧提拔干部共7名。重要的是，他们不是在湾碧“打蘸水”，而是一干五六年或者更长时间，用实绩、口碑说话。
2016年2月，车宜刚从湾碧乡纪委书记改任为乡长。同样看起来不像“80后”的杨正龙，2009年到2013年连续干了4年大学生村官，随后考录为公务员。由于在脱贫攻坚中表现突出，去年11月杨正龙从湾碧乡人民政府科员、白坟坝村党总支书记提拔为湾碧乡党委宣传委员。
楚雄州委组织部常务副部长吴亚峰向半月谈记者介绍，今年10月楚雄公开表彰20名在脱贫攻坚一线担当作为的优秀干部，其中10名是乡镇党委书记，李忠凯等6名已经得到了提拔使用。
能“上”能“下”激发脱贫加速度
去年底和今年初，云南省会泽、金平两个贫困大县的县委书记调整到其他岗位。贫困县还没“摘帽”，主官却发生变动，让人感到意外。
2015年，云南129个县（市、区）中有88个被确定为国家重点扶贫开发县，数量居全国第一。面对如此艰巨的任务，少数干部出现了不想为、不敢为、不会为等突出问题。在严格贯彻中央“脱贫攻坚期内保持贫困县党政正职稳定”要求前提下，云南不仅拿出原地提拔不离岗、增强干部干事创业积极性的举措，也有调整不作为、慢作为干部的决绝。
2016年9月至今，云南省委接连出台了《关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的意见》等文件，省委组织部创新一线干部考察方法，重点到脱贫攻坚任务艰巨的地区考察，对党政正职列出问题清单、实绩清单，树起鲜明的选人用人风向标。
统计显示，仅今年初至今，全省就提拔使用了600多名在脱贫攻坚第一线工作实绩突出的干部，李忠凯就是其中之一。不仅让有为者有位，云南还组织调整了111名推动脱贫工作不力、不胜任现职的干部，上述两名县委书记就在此列。
这在全省广大干部中引起强烈反响和震撼。有干部说：“以前的县委书记，不是提拔也是平级任用，没想到这次省委力度这么大，一些原来就干过州市大局局长的县委书记，工作不行调整回来只能当个副局长，没想到！”
“根据脱贫攻坚进程，我们加大了干部‘上’和‘下’的力度。把不适应脱贫攻坚要求的干部，由正职岗位调整到部门任副职，对其本人和其他干部都是一种警醒。”云南省委组织部干部二处处长韩富海说。
在脱贫攻坚期内，云南贫困县乡镇党政正职、分管领导原则上不调整岗位，“不脱贫、不换人”。李忠凯在提拔后还将带领湾碧乡群众脱贫攻坚，他对半月谈记者表示：“我们改变不了头发变白，我们能做的就是全力以赴改变山里的贫困面貌。”（半月谈记者 吉哲鹏 丁怡全）
