原标题：南充市嘉陵区工业园区专职党务工作者的一天
党群孵化室里的争论
“我们创业小镇具有企业数量多，生存周期短，工作地点集中等特点，”园区专职党务工作者彭涛说，“我认为楼宇党建模式非常适合我们创业小镇。”
得到彭涛的建议后，创业小镇负责人吴斌同志非常高兴。原来创业小镇共有70余家小微企业，吴斌考虑过联建党组织的形式，但是征求企业的意见后，发现党组织运转存在较多矛盾困难，创新楼宇党建模式的确能实现党组织的有效覆盖。
这是园区党务工作者彭涛今天上班遇到的第一个难题，像彭涛这样的专职党务工作者在园区一共有4名，他们是园区按照“公选定人、履历定岗、培训定级、考核定奖、业绩定职”模式招聘的专职党务工作者，主要负责园区企业党建工作。在他们的努力下，今年园区新成立党组织47个，组织覆盖率提升到93%。
车间流水线上的掌声
“根据车间调查结果显示，我们企业76%的年轻员工认为自身能力素质没有有效的提升路径，这是群众反映最集中的问题。”在走访完凸酒酒业生产车间后，彭涛立刻与出资人进行沟通。
出资人李小龙很快认识到这个问题，当即表态：“依托党课教育每个月利用两个工作日组织能力素质培训。”赢得职工群众的阵阵掌声。
与党组织书记和出资人谈心、与职工群众面对面倾听诉求、指导企业党组织落实政治生活制度，协调解决企业发展困难都是党务工作者的工作职责。今年以来，党务工作者为园区企业解决矛盾困难87件，群众满意度提升至97%。
彭涛说：“重点是要厘清自身职责定位，切实发挥作用促进党组织规范建设，推动企业健康发展，不给企业添事、添堵、添乱。”
办公室里的思考
结束了一天忙碌的走访工作后，彭涛回到党群工作部更新了非公企业问题台账，然后开始学习《企业管理》。
“首先要强化自身素质，要做懂经营、会管理、善协调的党务工作者。”彭涛说，“如果在企业和党组织面前说外行话，群众就不相信你，工作就难以开展。”
三点一线的工作虽然有点枯燥，但彭涛表示，自己热爱党务工作，能够为党组织和党员服务，为企业和园区整体建设出力，感到实现了自身价值。下一步计划把业务拓展，从党建示范企业中培养一批兼职党务工作者协助开展党务工作，将党建促发展的作用最大化。
