原标题：金华婺城：一谈二查三清单 助力派驻工作提质增效
今年以来，金华市婺城区派驻纪检监察组在开展精准监督、强化执纪问责、履行监察职能等方面下功夫，实践运用“一谈二查三清单”模式，推动各派驻纪检监察组全覆盖体制机制更加完善，派驻机构“探头”作用得到了更好发挥。
谈心谈话全覆盖 推动廉政教育落地生根
“随着监察体制的改革，我们派驻纪检监察组监管的对象更多了，职责范围更广了，为了更好地履行职责，我们从谈心谈话开始抓起。”婺城区纪委派驻第六纪检组徐组长介绍。
除了与新任班子成员开展任前谈心谈话之外，派驻纪检监察组注重日常与单位主要负责人、班子成员、重要岗位相关公职人员开展全覆盖式谈话，并在谈话之前给谈话对象提供谈话提纲，谈话从贯彻落实上级精神、风廉政建设的主要做法和存在的问题、单位存在的廉洁风险点、“一岗双责”的落实情况以及对派驻纪检监察组的相关建议等7个方面进行，切实增强谈心谈话的针对性和实效性。
同时，针对派驻单位的业务特点和廉政风险点，开展廉政教育宣讲，通过廉政党课、廉政谈话、廉政知识测试、观看警示专题片等形式不断强化公职人员廉洁从政意识。各派驻组年平均上廉政党课9次，开展测试4次，组织各类型廉政教育8次。
多维度督查机制 充分释放派驻监督力量
监督检查是派驻组的重点工作，通过联组巡查、日常督查、专项检查、问题线索核查，建立多维度的监督机制，有针对性地发现和解决问题的，大大提高了派驻组的工作质量。一方面，各派驻纪检监察组围绕各单位“三重一大”事项决策进行全程监督，全面掌握监督单位工作动态，实现精准监督。另一方面将派驻“关口”置于阳光下，常态化接受群众监督，建立自我约束和互相监督的运行模式。
“派驻组将我们局里过去见怪不怪的小事一抓到底，形成了常态，常态化的监督监查在全局上下形成一张网，这样做既保护爱护了干部，又维护了纪律，形成了双赢的局面。”婺城区科技局办公室干部说道。
区纪委派驻各纪检监察组还建立工作情况定期分析机制，对监督检查掌握的情况和发现的问题，进行定期分析，研判督查重点。今年以来，全区各派驻纪检监察组聚焦重点问题、重点时段针对私车公养、形式主义、官僚主义等问题开展正风肃纪检查12次，检查单位157家。
制定监督责任清单 全面强化履职尽责
“监督责任清单让我们感受到了沉甸甸的监督责任，也为我们的日常监督做出了更为细致的规划，提出了更高的要求，督促我们全面履行好各项监督责任。”今年来，区纪委根据各派驻纪检监察组授权监督单位性质，制定个性化监督责任清单，在责任设定上细化了督促党组落实主体责任、开展多维监督、加强作风建设、强化纪律审查、督促巡视巡察问题整改落实等7个方面，细化了相应21项具体内容，划定“责任田”，确保工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位。
其中，根据授权监督单位本年度业务开展情况，加强对重点项目“跟踪式”“嵌入式”监督，进一步提升派驻纪检监察组监督精度，提升执纪监督审查工作的整体质量和水平。此外，结合《监察法》的实施，各派驻纪检监察组对监管对象建立廉政档案，延伸填报对象、更新填报内容、严格责任追究，打造公职人员“廉政身份证”，进一步深化派驻监督全覆盖，积极发挥好监督“探头”、前哨“尖兵”作用。(金华市纪委监委)
