原标题：全省10亿资金培训百万人 帮近20万人端上“饭碗”
11月23日，从省人社厅传来消息，按照“人人持证、技能社会”的要求，我省“全民技能提升工程”取得实效，利用10亿元资金，提前一个多月完成省政府培训百万人目标，其中近20万人实现就业。
“咱到省城打工，县里把技能培训班办到省城，不收学费，还推荐就业。”35岁的临县人薛雪勤通过培训有了一技之长，如今在晋西集团当焊工，月薪5300元。2018年年初，薛雪勤和老乡结伴到省城打零工。人力资源市场上，他学历低，没技能，四处碰壁。“干过保安保洁，辛苦咱不怕，就是收入太低。”临县人社局摸底发现，像薛雪勤一样，省城是该县外出务工人员重要目的地。临县人社局局长张振玉说，为真正送技能上门，今年7月，该县把“全民技能提升工程”培训班办到省城的山西机械高级技工学校。教室离得近还不够，课程离得近才给力。临县改变了以往多点开花的培训方式，转而根据用人单位需求订单式针对性培训，加大了电工、焊工、网络工程、汽车驾驶员等紧缺工种的培训少。数据显示，仅汽车驾驶员培训就为太原输送1626名“的哥的姐”，通过网约车等方式顺利就业。像临县一样，我省各市县普遍开展了“送培训下乡”活动，有的还采取“田间地头”培训、农户+企业（农民合作社）培训、居家手工技能培训、课时积分制培训等灵活多样方式，瞄准市场，精准培训。
在选择培训机构方面，我省一改过去由人社、财政等部门认定方式，转为公开招投标、竞争性谈判等方式，在全省范围内择优确定。以朔州市平鲁区为例，中标的10家培训机构，不再全是本行政区域内的单位，还包括大同市和怀仁的培训机构。同时，招标时明确，凡当年培训合格率不达80%、就业率不达30%的，取消下一年度承担培训资格；对符合条件培训机构人均补贴1000-1500元左右，根据培训后的就业情况，给予300-800元的职业介绍补贴奖励。省人社厅数据显示，全省550个中标培训机构开设了职业（工种）150多个，涵盖家政、保育、物业、消防、烹饪、旅游服务、加工制造、建筑施工、装配维修和种养殖等，尽可能满足劳动者的培训意愿。
培训是为了就业。按照省政府规定，我省已为参加“全民技能提升工程”培训且考核合格的人员，全部核发了《山西省全民技能提升工程培训合格证书》。一证在手，一技傍身，政府就业服务紧跟其后，从省到市再到县，各类现场招聘、网上招聘、订单招聘活动密集开展。截至目前，全省各级公共就业服务机构累计收集发布岗位信息50.2万个，主要集中在批发零售、住宿餐饮、居民服务等第三产业，以及制造、建筑等第二产业。各地还高度重视劳务品牌选树，坚持通过品牌培训、品牌服务，扩大劳务输出规模，吕梁山护工、天镇保姆、沁县月嫂、襄汾晋襄酥、浮山厨师、榆社古建、五台瓦工、临县的哥、陵川叉车、平陆电建等品牌培训就业势头良好。
我省目前1908万名从业人员中，绝大部分在靠力气而不是技术吃饭，持续开展“全民技能提升工程”及时又急需。省人社厅有关负责人给记者算了一笔账：全省10亿元资金培训了百万人，近20万人通过培训后实现就业，按照2017年我省农民工年平均务工收入2.97万元测算，20万人年可获得务工收入近60亿元，这是一笔可喜的经济账。
今年，是我省“全民技能提升工程”的开局之年。根据省政府部署，2019年至2022年，我省仍要积极开展大规模、多层次职业技能培训和社会化、专业化职业能力评价，力争每年经过培训并取得相应证书的劳动者达到100万人，使我省劳动者整体素质技能有一个大的提升，就业质量和收入水平持续提高。（韩瑞彪王斌）
