原标题：铜仁：坚持“打铁必须自身硬” 锤炼纪检监察队伍
今年以来，铜仁市纪委监委按照“打铁必须自身硬”要求，锤炼纪检干部队伍素质，集中力量补齐监督短板，强化理论武装、业务学习和实战锻炼，切实解决“能力危机”和“本领恐慌”问题，做到敢监督、会监督、能监督，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为各项工作的顺利推进提供坚强组织保证。
磨练监督“铁肩”。印发《铜仁市纪委监委2018年纪检监察干部培训方案》，采取集中培训、以案代训、轮岗锻炼等多项措施，全力推进纪检监察干部培训全覆盖，制定纪检监察干部专题教育方案42个、新建制度40个，组织各类学习37批2386人次，编印学习读本2000册。主动适应监察体制改革需要，在香港、中国政法大学等地举办专题培训班培训干部1780人次，增强监督本领。
锤炼监督“铁军”。按照“打铁必须自身硬”队伍建设年活动要求，加大自我约束力度，出台纪检监察干部八小时外行为规范，列出21条负面清单，为纪检监察干部划定“纪律圈”、安好“防护栏”，严格规范“八小时外”言行举止，秉承“信任不能代替监督”的要求，把信任置于监督之中，把厚爱寓于严管之中。从严从实管理纪检监察干部。结合内设机构调整，新任命内设机构负责人11人，新提拔任用县级干部9人，轮岗交流干部26人，遴选干部10人。
淬炼监督“铁功”。自觉把纪委监委权力关进笼子，坚决杜绝以案谋私、跑风漏气等违纪违规行为。坚持刀刃向内，着力解决纪检监察机关“灯下黑”问题，对纪检监察干部的违纪线索做到“零暂存”，对违纪行为坚持“零容忍”。认真抓好省纪委内部巡察反馈问题整改，已完成问题整改28个，整改率100%。完成对江口、德江、松桃、沿河4个县纪委监委的首轮内部巡察。截至目前，全市共受理纪检监察干部问题线索42件，处理25人次。
（铜仁市纪委监委）
