原标题：队伍强起来 作风实起来 经济好起来——贺州抓作风建设促经济社会高质量发展
贺州市委常委、市纪委书记、市监委主任黎云（中）到基层调研作风建设工作
贺州市自“作风建设年”“实体经济服务年”活动开展以来，收获颇丰。市公安局在广西首创“无现金支付出入境办证大厅”，让群众最多跑一次；市发展改革委等23个有审批权限的政府部门在市政务服务中心设立独立窗口，市工商局窗口办理“多证合一”企业登记，办理时间由原来的20多天缩短到现在的3天至5天……
今年以来，该市重点解决形式主义、官僚主义和不作为、慢作为、乱作为等作风问题，提高全市机关的工作效率，让群众和企业少跑腿、好办事、不添堵，以狠抓作风建设力促经济社会高质量发展。
狠抓作风促干部队伍强起来
“2013年至2017年间，贺州市救助管理站原党支部书记、站长宋玉权利用职务便利，使用该单位公务用车加油卡给私家车加油，在市委巡察组进驻市民政局开展巡察期间，宋玉权仍使用单位加油卡为私家车加油，共累计7437.02元。同时，在单位虚报差旅伙食补助，公款报销应由个人负担的过路费、住宿费等费用，累计3298元。2018年6月，宋玉权受到撤销党内职务、政务撤职处分。”这是贺州市纪委监委在《广西纪检监察网》上通报违反中央八项规定精神问题的1起典型案例。
“通过开展‘作风建设年’活动，认真查摆和解决全市作风建设当中存在的突出问题，扎实整改，进一步弘扬‘说干就干、干就干好’的工作作风，以党员干部队伍的良好作风带动民风，为实现贺州高质量发展提供强大动力和重要保证。”贺州市委书记李宏庆在年初召开的全市“实体经济服务年”暨“作风建设年”动员大会上要求。
贺州市纪委监委坚持把纪律挺在前面，不断加大执纪审查力度，推动全市作风建设、党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。针对形式主义官僚主义问题、“为官不为”问题、扶贫领域作风问题和重大项目推进不力问题等进行专项整治，提升了广大党员干部的责任意识和服务意识、工作执行力和办事效率以及群众的获得感和满意度。
今年6月，八步区纪委监委到基层开展“作风建设年”检查活动，深入有关单位对部分区直单位、乡镇工作纪律作风情况进行明察暗访。在半个多月时间里，共查出17名工作人员存在缺岗、上班听音乐等问题，对当事人进行了批评教育、提醒谈，诫勉谈话；对相关单位分管领导进行提醒谈话；对相关人员进行点名道姓通报曝光。
以“五提升”促干部作风实起来
贺州市针对作风建设提出了“五提升”目标要求，紧扣服务市委重大部署，切实解决突出的作风问题，为推动贺州经济社会高质量发展，实现加快建成广西东融先行示范区提供更加坚强有力的作风保证。
“五提升”目标，每一项都针对作风问题“量身定做”。
首先是提升干部的责任意识、执行意识和纪律意识。重点解决干部队伍中存在围绕中心工作认识不足、服务经济发展理念不足、工作创新竞争意识不强、群众观念和服务意识不强、工作纪律松散等问题，进一步转变干部作风。
其次以赏罚机制提升担当精神。贺州市完善绩效考核管理和干部考察机制，切实为担当者担当，为负责者负责，激励和支持干部积极作为、干事创业，促使干部在关键时刻敢于担当负责，敢于挺身而出，敢于冲在一线。
其三是通过改进工作作风，提高工作的执行力，进而提升工作效率，确保各项工作扎实推进、取得实效。具体做法是进一步加大对服务窗口的授权，行政许可事项“应进必进”，政务服务“应有尽有”，把需要审批的事项集中到一个大厅或一个窗口，简化操作流程，提高效率。
贺州市还创造性的提出制度提升。深入查摆制度层面上存在的漏洞以及与新时代新形势不适应的地方，进一步建立健全和修改完善相关工作制度，强化制度的执行落实，充分发挥制度的约束力和执行效力。
最后一项是提升干部形象。以企业和群众的满意度作为检验“作风建设年”活动是否取得成效的重要标准，促使党员干部走出机关、走进群众和企业，增进与群众、企业的感情，通过优质细微的服务、快捷高效的办事效率，提升企业和群众的获得感和满意度，提升干部队伍在企业和群众中的形象。
今年以来，围绕元旦、春节、清明、壮族三月三、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，市纪委组织开展了7轮明察暗访，共发现35人次不同程度存在不严格执行上班工作纪律情况，上班时间进行网络聊天，用手机看电影、小说，不注意形象，不严格执行个人有关事项报告制度等5个方面问题，按干部管理权限，及时将有关问题线索移送全市各级纪检监察机关查处，共立案审查4人，约谈10人，提醒谈话27人，通报曝光35人。
贺州市召开全市“作风建设年”动员大会
抓作风建设促实体经济好起来
贺州市紧紧围绕服务经济社会发展、围绕持续优化营商环境、围绕推动干部担当作为，拿出实招、亮出勇气，扎实推进“作风建设年”活动取得实实在在的成效。
该市在全市范围开展深入督查，就一些推进较缓慢的自治区60周年大庆项目、中央预算内投资项目、自治区年度绩效考评挂钩项目的进度开展倒查。着力查摆在这些重大项目审批和落实过程中，干部是否存在敷衍塞责、推诿扯皮等不作为问题导致项目落地难；是否存在患得患失、回避矛盾等慢作为问题导致项目推进慢；是否存在吃拿卡要、以权谋私等乱作为问题导致项目“中梗阻”的行为。
梳理核查聚焦项目涉及的关键环节、重要部门、重点岗位。针对项目立项、审批、实施、进度和验收等关键节点进行督查。重点对领导干部等负责同志的工作状态进行督查。针对查摆出来的作风问题，明确列出责任单位、责任人员、整改措施和整改时限，并形成具体的整改路线图、时间表，切实做到针对作风问题有的放矢。
在风清气正的作风保驾护航下，贺州市实体经济快速发展，广西东融先行示范区建设步伐明显加快。
今年1至9月，贺州市已完成完成自治区下达420亿元目标任务的89.96%，完成进度高于月度目标任务14.96个百分点。仅是第三季度，就有53个重大项目集中开竣工，总投资340.21亿元。其中，广西数字贺州产业园、贺州健康云港产业园、广西倍易通电子产业园等三大新经济、新业态产业园项目计划总投资229.1亿元，涉及大数据产业、中高端电子产业，生物医药、生物医学工程和高端健康服务等领域。
作风建设永远在路上。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。贺州市将在新起点上再部署、再出发，继续深化作风建设，高举激浊扬清之剑，驰而不息纠正“四风”，进一步压实主体责任，始终保持高压态势，严肃纲纪，标本兼治，确保各项任务落地见效，努力营造风清气正的发展环境，使全市作风建设进入新常态。(贺州市纪委监委李柏源骆坚忠)
