原标题：迪庆：纪检监察事业发展40年回眸
40年的风雨历程，迪庆州各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，结合边疆少数民族地区实际，坚持党要管党、从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，旗帜鲜明地反对腐败，全州党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展。
廉政教育深入人心
依托廉政文化“六进”活动，通过制作廉政宣传片、宣传展板、警示牌、廉政漫画等，营造机关廉政文化氛围。通过廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，促进廉政文化落地生根、开花结果。该州一大批机关、社区、学校、企业被评为“廉政文化建设示范点”。
全州各级纪检监察机关精心组织观看爱国主义和警示教育片。召开警示教育大会，通报违反中央八项规定精神、履行主体责任不到位、违反“九不准”等典型案件，唤醒党员意识，为广大党员干部敲响警钟。建成迪庆州廉政教育基地，强化对全州党员干部队伍廉政教育警示教育，截至目前，已有近7000余人次党员干部到廉政教育基地接受教育。
利用“迪庆州纪检监察网站”“雪域清廉”微信公众号、《雪域·之廉》杂志、《迪庆日报》“党风廉政建设专栏”，短信平台等媒介发布工作动态、廉洁提醒、案件通报，充分发挥了源头防止的作用。
作风建设呈现新气象
出台了《迪庆州加强作风建设问责办法》《关于规范干部职工办理婚丧喜庆事宜的规定》《迪庆州“三重一大”事项集体决策及决策纠错实施办法（试行）》《迪庆州党政领导干部生态环境损害责任追究实施办法（试行）》等制度，制度的笼子越织越密，越扎越牢。
始终把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为重要政治任务，聚焦“关键少数”，紧盯享乐奢靡和隐形变异的不正之风。开展专项纪律检查、纠正“四风”问题抽查工作，推动主管部门开展改进会风精简文件、接待工作专项财务审计、党政机关领导干部办公用房整改“回头看”。组织开展“小金库”问题清理整治，清理收缴“小金库”资金1034379元。聚焦影响改革发展的突出问题，组织开展旅游市场专项整治、生态环境保护责任制落实情况监督检查，强化纪律的刚性约束。对纪律审查、巡察和监督检查发现、信访举报反映的“四风”问题优先办理、快查快结。
党的纪律更加公正严明
坚持落实主体责任，层层传导压力，层层传递责任，督促各级党委（党组）牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，推动各级党委（党组）全面主抓党风廉政建设。制定实施我州落实主体责任的实施办法，出台了进一步落实主体责任的具体措施，积极推动主体责任制度化、规范化、程序化。各级纪检监察机关综合采取督促检查、考核把关、提醒谈话、启动约谈等形式，加强对各级党委（党组）落实主体责任情况的监督检查，促进了主体责任落地生根。全面推行“两述”制度，每年确定1名县市委书记和1名县市长，6名州直单位党政主要负责人向州纪委全会述廉述责，管党治党政治责任层层压实、层层落地见效。
腐败压倒性态势不断巩固
巡察监督全覆盖。州委审时度势成立巡察领导小组及其办公室，从2016年开始，全州共开展21轮巡察工作，巡察各级党组织173个，发现问题1557个，反映重点人、重点事的问题线索102个，给予党纪处分18人，巡察利剑作用逐步显现。
重点加强对中央藏区工作座谈会精神、州庆项目建设、基础设施建设等重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加强对生态环境保护、脱贫攻坚、惠民政策落实、专项资金管理、保障性住房建设、工程建设领域突出问题治理等情况的监督检查。认真践行“四种形态”，在“严管”中体现“厚爱”。十八大后，各级纪检监察机关共立案审查252件，给予党纪政务处分305人，采取留置措施3人。
纪检监察体制不断完善
按照《迪庆州纪委监察局内设机构改革调整试点方案》，对纪检监察工作进行了深度改革，优化各级纪检监察机关内设机构。目前，执纪执法人员比例达到78.5%，参与各类议事协调机构69个；健全了州纪委副书记联系县市制度；完善下级纪委向上级纪委报告线索处置和案件查办情况机制，防止有案不报、压案不查；出台了县市纪委书记、副书记提名考察办法。
目前，州、县市两级监察委员会全部挂牌成立并启动运行，完成人员转隶、线索移交，并通过谈心谈话、专题培训、合署办公促进思想、感情、工作的全面融合。积极推进纪法衔接、法法贯通，规范调查措施，做到对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。
派驻监督实现全覆盖。州纪委派驻机构共设综合派驻纪检组14个，单独派驻纪检组3个，设立州直机关纪工委1个，实现了派驻全覆盖。
40年栉风沐雨，40年沧海桑田，40年顽强拼搏。全州各级纪检监察机关牢记使命，忠诚履职，一步一个脚印，走出了一条具有迪庆藏区特色反腐倡廉的路子，为全州经济社会的跨域发展提供了强有力的纪律保障。（杨洁）
