原标题：学炼考比进行时，全市纪检监察干部大练兵！
叮铃铃铃……随着一阵铃声响起，参与测试人员立即停笔，全市纪检监察系统业务能力测试的最后一场结束了，这也意味着全市纪检监察系统业务能力测试圆满落幕。
“测试前我还真下功夫精心准备，系统复习了业务知识，业务水平有一些提高，关键是发现了自身仍然存在的短板，明确了下一步学习的方向！这样的测试特别有意义！” 一位刚刚走出考场的同志深有感触。
从今年7月开始，北京市纪委市监委组织开展系列学习、培训、竞赛活动，通过“学”“炼”“考”“比”，进一步提高全市纪检监察干部队伍的业务能力。10月底至11月8日，分三批组织了全市纪检监察系统共计577名干部,进行信访举报、审查调查、执纪监督三项业务能力的测试比拼。
老中青同场竞技，一张试卷赛高下
市纪委市监委机关各相关部门、各派驻机构，各区纪委区监委机关，各市属国企、高校纪委等单位和部门，精心安排，选派专人参加测试。测试人员中，既有新进入纪检监察干部队伍的年轻同志，也有在纪检监察战线奋斗多年、经验丰富的老同志，还有相关部门单位的负责同志。无论是领导干部、还是普通工作人员，大家全身投入、同场答题，展现了纪检监察干部好学求进、敢比敢拼的蓬勃朝气。
突出实践导向，能力强弱考出来
测试安排始终围绕工作实践开展，坚持问题导向，严实结合，确保测试实效。统筹测试工作，注重业务对口测试，按照“从事什么工作就参加什么测试”的原则，选调参加测试人员。精心设计命题，围绕监察体制改革以来的新形势、新任务、新要求，着力于落实中央纪委和市纪委出台的业务领域的新法规、新制度等，重点测试本业务应知应会的基本理论、基本要求和基本技能。在命题形式上，突出工作实践，主客观题型相结合，重视案例分析，重点测试干部在“是什么”“为什么”“怎么干”方面的能力素质，准确真实地测出干部业务能力水平。
打铁必须自身硬，考风就是作风
此次工作是北京市监察体制改革以来，全市纪检监察系统首次大规模业务测试，引起了全市纪检监察系统的高度关注和重视。参加测试的考生全力以赴，争取能在测试中取得好的成绩。在考试组织上，坚持纪律第一，测试不仅仅是纪检监察业务的测试，更是对纪检监察干部纪律作风的测试。三场考试，均采取闭卷测试方式，严格按照公务员招录考试的流程和纪律要求开展，加大考场监督力度，考场纪律严明，秩序井然，营造了良好的考风学风。
以考促学查短，关键在实效
开展测试工作，掀起了全市纪检监察干部学习落实中央纪委国家监委、市纪委市监委近期出台的系列规定的高潮。全市许多纪检监察机构建立了长效学习机制，定期开展集中、重点学习，组织开展业务培训，有效促进了业务工作的开展。
好风凭借力，扬帆正当时。此次业务能力测试激发了全市纪检监察干部学习的积极性，达到了以考试促进业务学习、以学习促进具体工作的目的。下一步，市纪委市监委将对业务测试情况进行统筹分析，有针对性地加强业务培训和指导，提升全市纪检监察干部业务能力水平。（文/王继雄 芦玮 摄影/郭毅）
